如何理解“法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”

Question

如题所述

Answer 1

　　在现实生活中，职业伤害的情形是复杂多样的，随着社会和人类生产活动的发展，可能会出现新的应当认定为工伤的情形，而对于未来出现的情形不可能在《工伤保险条例》中规范穷尽。为了使工伤范围的规定更科学、更合理，使那些随着时间的推移应该纳入工伤的情形能够纳入，同时也为了与其他法律规定相衔接，本条规定职工有“法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形”的，应当认定为工伤。
　　这里“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”主要是指《工伤保险条例》出台后，由全国人大及其常委会制定并颁布实施的法律，以及国务院制定并颁布实施的行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这些情形也应该按照《工伤保险条例》的规定，进行工伤认定、劳动能力鉴定以及享受规定的工伤保险待遇等。