同事上班几个月了事事都要问你，不问领导该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

遇到这种情况的话，可以委婉地说自己还有其他的事情，让同事明白他可以问其他人。也可以直接告诉他，这个事情需要找领导沟通。或者是了解下同事这么做的原因，鼓励他去找领导沟通，毕竟有些事情你说又不算，肯定还是要看领导的，所以你要引导他去找领导沟通。

一、说自己还有其他事情，委婉拒绝对方。

如果你同事一直这么做的话，无非对方也是觉得你好说话，于是就处处依赖你。如果不想太直接拒绝对方的话，那么就可以说自己还有其他的事情，然后让对方明白有些事情也可以找其他人解决的。

当你委婉拒绝的次数多了，对方自然就明白你不想继续像之前一样处处为他解答了，他自然会找其他人或者是领导去沟通解决了，而你之前就是因为一直没明确态度，对方才会一直如此。

二、直接让他找领导沟通。

有些事是需要找领导沟通的，而你来得早，可能会更加了解公司的一些情况，不排除你同事想多了解下公司的情况，但是你可以让他直接找领导去沟通，这样也显得他比较上进。

毕竟有些事情是不适合从员工的嘴里说出来的，而你如果是顾着同事的情分说了出来，对你来说也是不好的，所以还不如让对方直接找领导沟通了解，更加直接一些。

三、鼓励引导对方找领导沟通，毕竟有些事情你说了又不算。

如果对方是想询问一些工资方面的东西，你还是不要过多跟同事沟通，直接让他找相关的领导去沟通，毕竟这种事情上你是没有决定权的，所以让他找有决定权的人沟通是最好的方式。

而且你也可以尝试去鼓励下你同事，告诉他职场中必须要学会跟领导沟通，这样才能走得长久，相信你同事也会慢慢尝试跟领导沟通的。

所以要不你就尝试拒绝对方几次，告诉他有事情可以直接找领导沟通，要不就是可以委婉一些，毕竟有些事情还是要领导说了算的，所以让你同事学会找领导也是非常必要的。

Answer 2

我觉得这个时候如果你能够给他解答，而且在不影响你的工作情况下，你是可以给他一定帮助，在公司我们应该和其他员工进行友好的相处，但是如果你觉得他的行为严重的影响到了你的工作，你可以向他拒绝帮助，并且也可以向他推荐让他去向领导寻求帮助，总之说话要委婉一些，要保证在面上和同事有一个友好的关系。

Answer 3

可以直接告诉对方，自己生活中也是特别忙的，如果有一些事情不知道的话可以问领导，因为自己不是特别清楚，也害怕自己不是一个很有能力的人告诉对方是错误的结果。

Answer 4

你应该告诉他自己的工作很忙，最低的压力比较大，有什么问题去问领导把，我也不太清楚。