第2个回答 2015-10-30
【1】在富士康工作的劳动者七号发完工资,没有请假自离了。
【2】劳动者应该请假离开工作单位。向领导递交请假条。
【3】劳动者辞职,不能私自跑掉。
应该提前30日,向单位递交书面辞职报告。
【4】劳动者1号到7号,工作了,8号私自离开了。
出勤的工资还是应该给私自离开劳动者。
【5】因为劳动者没有按劳动合同法规定辞职,
如果给用人单位造成损失,应该给单位赔偿。
这个举证责任应该由单位计算后,以书面形式通知劳动者。
劳动者如果有异议,可以申请劳动争议仲裁。
【6】根据《劳动合同法》第37条,第90条,《劳动法》第50条。