准时啊，入职时会告诉你几时发工资，工资通常会在发工资的当天到账。在入职时签订的
劳动合同和补充协议中均明确规定了所在单位的发薪时间，工资通常会在发薪日的下午到账。
各单位发薪时间不一，如
富士康是7号或者10号发薪，捷普绿点10号发薪，
比亚迪22号发薪，伯恩25号发薪等，您在入职时签订的劳动合同和补充协议中均明确规定了所在单位的发薪时间，工资通常会在发薪日的下午到账。
没有特殊情况，华辉人力都是按照约定时间给工友发放工资的，华辉人力致力成为百万员工信赖的招聘平台，每日更新*新的工厂招聘信息，包括电子厂招聘信息、普工招聘、小时工、正式工、临时工、派遣工、技术工种招聘等，信息真、发薪准。
拓展资料：正式工和小时工的工资如何计算？
不管从华辉人力进厂还是直接通过工厂面试进厂，我们都知道有不同的招工模式，小时工模式和正式工模式等。一般情况下，小时工的合同期较短，正式工的合同期相对较长，但也不排除相同期限的情况。这两种模式，除了这一点不同，还有就是工资的计算标准不同。
正式工的工资是由基本底薪+
加班费+津贴补助+岗位奖金等构成的。以昆山联滔为例，基本底薪是2020元/月，餐补350元/月，津贴补助根据入职时间不同，每小时补贴2元或者4元，加班费另算，总共下来就是你的工资，但是一般情况下，住宿费、水电费、社保或者
商业保险等都是在工资里直接扣除的。所以，在总工资的基础上扣除这部分之后，就是*后你得到的实际工资了。
小时工模式比较简单，是按照小时单价计算的。工资分为小时单价×月总工作时长+补助等。以常州瑞声为例，小时工单价是20元/小时，如果*工作10个小时，一个月工作26天，一个月的工资是五千多，这个电子厂的餐补是包含在单价里面的，所以不再额外补贴，之后扣除
商业险等一些费用，就是你*后的薪资。