在工作场所里面，有一个叫做仙女战斗的句子。领导者和领导者之间的意见可以在工作场所看到，因此员工不知道如何做到这一点。领导者之间甚至是一个矛盾，但更难以让员工进入它。这种情况是，它真的很难。无论是谁在车站，你都会有别人。如果您想选择一个如果您想要在领导中选择一个，则只不过是对自己兴趣的最大兴趣。
有没有办法，当他们的工作领导的领导无法做到双方，而且还有一种方式？作者观察和实际情况后，我将优化3招，向大家分享它，我希望帮助每个人。如果我的工作领导者应该怎么办？使用这3个技巧，没有罪人，可以自我保险，工作
1.拖动和睁开眼睛
刘和徐徐经理有权在小朱的工作中做出决定和命令。如今，小朱的工作，山东和徐和徐提出了不同的要求。如何在中间做是不是，并且关键是它们两者的要求仍然不同。最后，小珠只表现出更多的报道，并告诉两名领导人尊重意见。所以萧晓浩做了什么，拖着。当然，小朱的拖累不会丢失。无论如何，小朱仍然会问领导应该做些什么，是否有统一的计划。不同领导人的最后两点也传达了双方接受的计划。事情也使小朱实施它。
在工作场所，工作中有一个长长的领导者，也不好看。因此，当领导者不在这里时，尝试让领导者了解其他人的意见，然后让他们转到协调，在没有特定的最终计划的情况下，不要能够自由执行没有领导人会帮助自己。当然，在此期间，我仍然必须推动这件事，或者直到我发现我没有做过，不幸或我自己。
2.推，桃李
公司有一个项目，其中一些是旧周负责，而项目进步，徐朱朱没有意见。遵守谁讲述他的想法和老周的人，让旧的一周直接做。然而，两个老板不会是相同的，选择的方法真的是一个大问题。关键是旧周也互相传达，但两个老板没有协调的沟通。
老周知道，如果这不再解决自己。所以他对这两个鲍尔松说，他不是很熟悉其中一个，希望公司的外人或发票公司。最后，该项目部分由外包公司接受。旧周也借来的外包公司，其中一些旧的首席意见没有导致损害问题，他们没有犯罪。在工作场所，在遇到两个领导力时特别小心。所以你可以跳出你不参加是最好的。但是你不能告诉领导，只能说你不适合这个领域，你需要让别人做，你会解释这个人是谁。这使得领导者选择，你可以把它拿出来，或让你想考虑人们不做的事情。
3.顶部，唱大梁
朱先生说，朱先生说，没有意见，但这项工作不是一个外包公司，而是老高。老高是公司的一个强大的人，领导者不会在他眼中是一个大的交易。因为两位领导人不一定知道事物的真实情况，与他们的想法，最好在自己的想法中做到这一点，让两个领导人资源。他们的效果是他们背弃了盾牌。所以旧的高度报告了四个程序，3个差，1个好，两个领导人自然选择了一个好的计划，让旧的高度做到了。这意味着有一种宏马。许多同事不得不说他们必须玩得非常漂亮。
在工作场所，如果你必须这样做，你必须这样做，领导不是。此时，您可能希望转移您的视线的方向，让自己自己制作一些方案，然后给领导者。当然，在这些程序中，必须有一个好的，并且有几个问题。这将引领领导能够选择好的，最后达到自己的目的。最后，领导人不能打击，它变成了我自己的想法，使用了两个领导资源，最终的信贷不会很小，领导者不会符合良好的一致意见。
在工作场所发生了什么，领导意见并不常见。当发生这种情况时，首先，没有必要做好事情，但是考虑如何升级两位领导者之间的矛盾，以及对此问题的影响。