年终奖对人们的影响大。一些公司有规定,平时公司给的工资数目较少,但会将员工参与公司工作的劳动记录在公司对员工给予的股份评定上,公司通过员工工作获得的盈利,将会在年终的时候以股份制占有率的方式分发给员工。
对于一些相关单位的公司工作员工来说,公司所发的年终奖可能比工作在这个公司三个月的工资还要高,这也就是参加工作的员工们为什么希望公司能够继续发放年终奖的原因。由此可见,对于一些公司的员工来说,公司所给的年终奖可以说是一年工作的效率的酬劳,平日的资金仅仅只能支撑公司员工的日常开销。而公司所发的年终奖将适用于过年和员工个人娱乐生活的主要开销。若公司的年终奖严重缩水或直接取消不发,确实会严重影响到员工的生活开销。