公司无故取消年终奖怎么办

Question

我们公司在我们进厂的时候说有年终奖，而且去年也发了，今年突然不发了，这合理吗？我应该去那里投诉？谢谢了。

Answer 1

针对年终奖问题，我国法律目前并无明文规定。在司法界，对于年终奖，存在两种意见：其一是若年终奖为劳动者劳动报酬的一部分，经过公司规章制度予以公示后，具有约束力，且受到法律法规的保护，用人单位必须支付离职员工相应比例的年终奖，否则员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁;其二是年终奖作为公司弹性奖励措施，由用人单位行使独立决断权，法律并不予以直接干涉，此时公司可不必支付离职员工年终奖。
　　虽然我国统计局《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》对工资的构成做了全面的阐述，但是年终奖的纷争，依然没有予以明确说明。因此，如果该公司素有发放年终奖的惯例，且作为劳动报酬的一部分，离职劳动者可以主张适当比例的年终奖。

Answer 2

你好：年终奖的发放是企业主根据公司自己的盈利状况和员工的工作表现，自主发放奖金以作奖励和鼓励。企业也可以不发放，法律上没有规定企业必须发放年终奖金和其它任何形式的奖金。法律只是规定必须依法发放员工的劳动工资和 其它法律规定的费用。
所以你说的情况是不存在的问题，也许企业今年亏损他肯定就不会发奖金，如果你认为企业赚了钱也没有发放奖金，就只有道德上谴责他是“黑心老板”！开年赶紧换个工作，不能再跟黑心老板干了。法律没有强制规定发放任何奖金。

Answer 3

发年终奖不是法律规定的必须。如在劳动合同中有约定的可以投诉，投诉部门劳动仲裁本回答被网友采纳

Answer 4

年终奖的发放是企业主根据公司自己的盈利状况和员工的工作表现，自主发放奖金以作奖励和鼓励。企业也可以不发放，法律上没有规定企业必须发放年终奖金和其它任何形式的奖金。法律只是规定必须依法发放员工的劳动工资和 其它法律规定的费用。
所以你说的情况是不存在的问题，也许企业今年亏损他肯定就不会发奖金，如果你认为企业赚了钱也没有发放奖金，就只有道德上谴责他是“黑心老板”！开年赶紧换个工作，不能再跟黑心老板干了。法律没有强制规定发放任何奖金。

Answer 5

年终奖是公司自行决定给或不给，没有法律规定公司必须发哦