简述人力资源管理的目标和要点？

Question

如题所述

Answer 1

简单的说，就是把人作为一种资源对待。人具有能动性，是集团中最特殊的资源。
人力资源管理的目标就是合理选用人才，配置人力，开发人才以实现集团中长期战略目标的实现。从利益角度分析就是，让每个人站在自己适合的岗位上，并挖掘发挥人才的潜能，为集团创造最大化利益。
人力资源管理的要点有很多：企业文化很重要，如果企业文化能成为人才立足并发展的沃土，这样在集团中这项影性资源为人力资源提供支持。 其次招聘是引进人才，通过培训开发提升人才或者培养成适合集团岗位的人才，绩效、薪酬、福利等可以留住优秀员工并及时淘汰不合适的人员。

Answer 2

实现企业整体战略和目标。保证价值源泉中人力资源的数量和质量，为价值创造营造良好的人力资源环境，保证员工价值评价的准确有效，实现员工价值分配的公平合理。

Answer 3

力资源的战略与规划是人力资源管理的基础。人力资源战略是在企业总体战略指导下制定的企业人力资源发展的战略，包括企业人力资源的使命和价值观，人力资源发展的目标、方向、方针与政策等。人力资源规划是在人力资源战略基础上对企业未来人才的需要、供给，培养与选拔方式进行科学、整体的预测和规划，它是企业人力资源管理其他职能的基础。