为什么参加中央遴选 ――基层公务员现状分析

Question

如题所述

Answer 1

于国家治理而言，基层公务员是最接近群众的公权力行使者;于老百姓来说，基层干部是日常基层接触最多、联络最多、交集最多的政府工作人员。基层干部是国家治理的“直接代言人”。
但是，基层也是工作条件最差、遇到问题最复杂、工作任务最繁重、薪资待遇最差、级别最低的地方。理想的高远与现实的骨感、24小时随时待命的高负荷工作，让不少年轻基层干部的心中，总有很多纠结。
1.工作加班常态化。
有些领导为了自己的“政绩”，经常要求公务员全体加班、全员上岗、周末不休息。公务员作为国家公职人员就这样任由某些领导驱使，成为了他们的私人下属。这些领导对待下属从来不讲法律常识，也没有一点人文关怀，眼睛永远向上看，对下颐指气使，对上低三下四，没有人格，只看官格。乡镇干部工作基本上没有严格的作息时间，“从早上9点到晚上12点都是工作时间”“白+黑”“5+2”“截假日”的现象十分普遍，休假成为了一种奢望，且加班从来没有加班费一说，工作忙时干到夜里一二点也是常事。下村干部更是辛苦，一个下村干部从早上七八点出门下村，等回到住处(乡政府)时一般情况就到了晚上八九点了。
2.交通费用自己掏。
乡镇干部下村工作是基本的工作形式，工作忙时得天天下，不忙时一周下村二三次。工作村离乡镇政府的距离，近的十几里，远的几十里，并且普遍是山大沟深，道路难行。一般情况下不可能使用自行车或步行，而是使用自己的私家车或摩托车来代步，加油费都由自己买单，乡镇政府没有这笔支出报销。调查显示，一个包村干部一个月自己承担的交通、通讯费用在200-600元，对于每个月只有2000多元工资的年轻人来说是一个不小的负担，虽说为了工作而自己掏腰包是多少年的潜规则了，但从道理上是说不过去的。
3.吃好住好不容易。
从硬件和软件两方面来看：
硬件方面——条件简陋，桌椅破旧，电脑落后;好一些的机关有净化水、桶装水，或者是直接安装带过滤的热水器，差一些的地方只有锅炉水;一般住在乡镇的宿舍，住宿环境比较差。
软件方面——人文环境不容乐观，一般基础的人员整体素质不是很高，各种人员参差不齐，有公务员、事业编、农民干部、临时工等，烟味浓重。
4.业余生活很单调。
青年干部工作繁忙，且大多数时间又在基层工作，面对的不是老百姓就是黄土地，寂寞、孤独、无聊、郁闷成为了生活和工作的常态。一些基层政府没有为青年干部配备有娱乐或体育设施，也没有设置图书室和活动室。年轻人的业余时间主要是打牌、抽烟、喝酒、玩手机、睡觉等等，精神面貌普遍不佳，身心健康受到负面影响，不良习惯和不健康的生活方式极易在这种状态下养成，久而久之便会浑浑噩噩、安于现状、循规蹈矩。