轻工业女职工的退休年龄，根据其岗位和身份的不同而有所区别。具体规定如下：
1.原干部身份的女职工，如果退休前在工人岗位工作，且达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年，其退休年龄按50周岁执行；如果达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年，退休年龄按55周岁执行。
2.原干部身份的女职工，如果曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作，其退休年龄按55周岁执行。
3.原工人身份的女职工，如果退休前在管理岗位连续工作满10年，其退休年龄按55周岁执行；如果连续工作不满10年，退休年龄按50周岁执行。
4.原工人身份的女职工，如果曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作，其退休年龄按50周岁执行。
此外，企业内部退养的女职工，在办理退休时，内退期间原则上按内退时的岗位认定。根据本人申请，内退期间也可视同为在工人岗位的时间。原在国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限（含视同缴费年限）已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合本通知上述规定条件的，可按照上述有关规定执行。
退休需符合的条件如下：
1.年龄要求。男性满60周岁，女性工人满50周岁，女性干部满55周岁。
2.缴费年限要求。基本养老保险费的缴费年限（包括视同缴费年限）累计满15年。
3.特殊工种提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性满55周岁，女性满45周岁，且从事特殊工种的时间达到规定年限。
4.因病提前退休。男性满50周岁，女性满45周岁，因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
5.灵活就业人员退休年龄。女性灵活就业人员满55周岁。
此外，对于政策性破产企业职工，在法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年的人员，可以提前退休。
综上所述，现目前我们国家男性的退休年纪是60周岁，女干部的退休年纪是55周岁，而女工人的退休年纪应当是50周岁，如果从事的是高空高温等也可以提前退休。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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