就业通知书和报到证的区别

Question

如题所述

Answer 1

就业通知书和报到证的区别如下：
1、就业通知书是用人单位发给毕业生的书面通知，表明毕业生已被该单位录用；报到证是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证；
2、就业通知书通常由用人单位发放给毕业生，报到证是由教育部印制，省级教育厅、高校毕业生就业主管部门签发；
3、就业通知书用于确认毕业生与用人单位之间的就业意向，报到证涉及到毕业生就业派遣、档案和户口转移等手续；
4、在某些情况下，如果学校没有发放报到证，毕业生可以自行办理相关手续。
就业通知书的作用：
1、用于毕业生与用人单位之间就业意向的确认；
2、作为毕业生领取报到证的依据之一；
3、在部分地区，作为毕业生办理户口迁移的必要文件；
4、用于高校统计毕业生就业率和就业去向数据。
综上所述，就业通知书是用人单位对毕业生的录用确认，而报到证则是毕业生参加工作的官方凭证，涉及就业派遣、档案及户口转移等手续，前者由单位发放，后者由教育部门签发，且在缺少报到证的情况下，毕业生可自行处理相关手续。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
《中华人民共和国教育法》
第九条
中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。
第十条
国家根据各少数民族的特点和需要，帮助各少数民族地区发展教育事业。国家扶持边远贫困地区发展教育事业。国家扶持和发展残疾人教育事业。