工伤保险的赔偿主要包括以下几个方面：
医疗费用：受伤员工的治疗费用必须符合工伤保险的特定目录，包括诊疗项目、药品和住院服务标准。
住院伙食补助和交通住宿费：按照单位出差标准的70%提供，报销交通、住宿和伙食费用。
康复费用和辅助器具：费用需经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合目录标准，购买如假肢等辅助器具。
停工留薪期间工资：员工因工伤停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
生活护理费：生活不能自理的职工，护理费由单位承担，一级伤残按月支付职工月平均工资的50%等不同等级标准。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月工资，六级伤残为16个月。
伤残津贴：一级至四级伤残者享受一次性伤残补助金，五级和六级伤残者则由单位安排工作，如无法安排则按月发放津贴。
一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金：针对治疗后无法回单位就业或工伤无法康复的情况。
死亡赔偿：如职工死亡，有丧葬补助金，以及一次性工亡赔偿金、供养亲属抚恤金等。
丧葬补助金为当地上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金按职工工资比例发放，具体数额有一定限制。
最后，一次性死亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。