一个团队需要一个好的领导，好的领导应该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

一个团队需要一个好的领导，好的，领导是一个有格局，有眼光，既对公司负责，又对下属负责的，团结带领自己的员工为了实现公司的目标而努力奋斗，并最终获得成功。
第一，好的领导一定是一个有格局的人。格局是对事物的认知程度和范围，格局就是一个人的眼界，是一个人的胸襟，是一个人的思维。决决定着一个人的心态格局，怎样决定人生走向，格局高低，体现品行修养。有格局的人从来不会为琐事计较，更不会与烂事纠缠，对他们而言，计较就是浪费时间，纠缠就是降低尊严。格局大的人拿得起放得下。
第二，好的领导一定是一个内行。我以前经常说一句话，做一个领导，你可以不去做，但是你不可以不懂。就是要熟悉自己的业务，不懂可以学。连自己的业务都弄不明白的话，怎么去领导别人呢？所以好的领导一定要有好的业务能力和业务素质。
第三，好的领导是懂员工的人。与员工建立起比较和谐的关系是非常重要的。领导与员工的关系和谐，就能够最大限度的调动员工的积极性和主动性，创造性的开展工作，为公司创造更大的效益。员工们也愿意跟领导一起奋斗，听从领导的安排，这就是领导的人格魅力。
第四，好的领导，是一个勇于承担责任的人。有这样的领导做后盾，我们可以放开手脚，放心大胆的去做，因为不管出现什么事，有领导在后面给你撑腰，你就没有了后顾之忧。这种情况下，更有益于发挥员工的聪明才智。
总之，在职场上能够遇到一个好的领导，那就是遇到了一个贵人，他能在你的职场生涯中给你提供最好的帮助，指引你向着一条更好的方向迈进。