查询人才档案的方法如下：
（1）学校就业信息网查询：打开毕业院校的就业信息网，找到就业导航栏中的“档案查询”，输入姓名和学号/身份证号即可显示档案的去向。
（2）支付宝查询：打开支付宝，点击首页/搜索“市民中心”，找到“社保”，下滑找到“综合服务”“支*宝就业”，点击“全省个人档案查询”，授权后即可显示档案存放信息。
（3）微信查询：搜索所在省份人才服务局公zhong号，例如湖北人才，关注后点击菜单栏“服务”“档案查询”，输入手机号和身份证号即可查询档案存放信息。
（1）原单位或学校保管：联系档案管理部门，提供相关证件和信息，申请查询或复印自己的档案内容。
（2）当地人才交流中心或档案管理部门保管：到当地的人才交流中心或档案管理部门办理业务窗口，提供相关证件和信息，申请查询或复印自己的档案内容。
拓展知识：
学术界关于档案的定义还不统一。一般，档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性 。我国古代的档案，在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”，周代叫作“中”，秦汉称作“典籍”，汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”，清代以后多用“档案”，现统一称作“档案”。
档案的形成者。档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的。
档案来源于文件。档案是由文件有条件地转化而来的，这里的“文件”是指广义文件，即一切由文字、图表、声像等形式形成的各种材料。档案和文件是同一事物在不同价值阶段的不同形态，两者具有同源性和阶段性的共性，也具有实效、功用、离合等个性差异。从文件到档案是一个批判继承的辩证运动过程。从信息的内容和形式来说，两者完全相同的，但从时效、价值和系统性上来说，档案是对文件的不断扬弃。首先是时效性批判，档案是已经办理完毕的文件；其次是价值评判，档案是办理完毕的文件中具有保存价值的部分；最后是系统性批判，档案是把分散状态的文件按一定逻辑规律整理而成的信息单元。因此，文件是档案的前身，档案是文件的归宿；文件是档案的基础，档案是文件的精华；文件是档案的素材，档案是文件的组合。
档案的形式多种多样。档案的形式包括载体、制作手段、表现方式等。从载体来看，有甲骨、金石、缣帛、简册、纸质、胶磁等；从制作手段来看，有刀刻、笔写、印刷、复制、摄影、录音、摄像等；从表现方式来看，有文字、图表、声像等。