公务员岗位更好。
拓展：
事业编和公务员哪个容易上岸？相关内容如下：
"事业编"和"公务员"是两个不同的招聘体系，各有其特点和适用范围。哪一个更容易"上岸"，其实取决于个人的兴趣、能力、职业规划以及当前所处的社会背景。下面将分别介绍事业编和公务员招聘的特点，以便更好地理解它们的差异和优劣势。
一、事业编：
事业编制是指国家机关和事业单位招聘人员的一种编制类型。事业编的单位包括各级政府部门、医院、学校、科研院所等。事业编的特点包括：
招聘对象广泛： 事业编制的招聘面向的人群相对较广，包括不同专业背景和层次的人才，例如医生、教师、工程师、研究人员等。
职业发展相对灵活： 事业编工作岗位多样，职业发展路径相对灵活，有较大的选择空间。
稳定性较强： 事业编制的单位通常较为稳定，而且有较好的福利和社会保障体系。
二、公务员：
公务员是指在政府机关工作，具有公务员身份的人员。公务员招聘的特点包括：
招聘竞争激烈： 公务员招聘竞争非常激烈，因为公务员的工作相对稳定，福利待遇较好，具有较高的社会地位。
选拔标准高： 公务员招聘通常要求学历高、能力强，而且需要通过公开招聘考试，选拔标准较高。
职业发展相对固定： 公务员的职业发展通常相对固定，晋升需要通过一定的时间和考试，晋升途径较为明确。
综合来看，哪个更容易"上岸"取决于个人的条件和职业规划。事业编制相对灵活，适合那些希望在不同领域发展、追求多元化职业经历的人。而公务员相对稳定，适合那些希望在政府体系内发展、追求相对固定职业生涯的人。
在选择时，个人应该根据自身兴趣、专业背景和职业目标来合理选择，同时也需要在择业过程中提高自身综合素质和竞争力，不断提升自己的学历和职业技能，增加求职竞争力。
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