企业背调一般怎么查

Question

如题所述

Answer 1

企业对应聘者进行背景调查时，通常采取以下三种方法：
1. 自行调查：这种方式常见于小型企业，尤其是基础岗位的招聘。企业可以通过这种方式节省成本，例如，通过电话与应聘者前雇主或领导进行简单核实。
2. 委托专业机构调查：大型企业由于招聘需求量大，通常会采用这种方式。这种方法的优势在于能够提高工作效率，但缺点是会增加企业成本。
3. 自行与委托结合：这种方式多用于大型企业在招聘重要职位时。企业会综合运用自行调查和委托专业机构调查的方式，以确保调查结果的全面性和准确性。
企业在进行背景调查时，会关注以下内容：
1. 对于初级岗位，企业会核实应聘者的真实姓名、学历和学位真实性、是否有犯罪或违法行为，以及在之前职位的工作时间和职位等信息。
2. 对于大企业的重要岗位或中高层管理职位，调查内容更为深入。除了核实工作表现、过往业绩、职业口碑和职场合作性格等方面，企业还会要求提供薪资收入证明，如银行流水等。
3. 对于应届毕业生，调查内容主要包括学历和学位的真实性、学业成绩、奖励和惩罚记录，以及是否有犯罪或违法行为等。