人力资源和社会保障厅，作为省人民政府的重要组成部分，主要承担着以下几个关键职责：
首先，它负责制定人力资源和社会保障的发展规划和政策，包括专业技术人员的中长期发展规划，确保人力资源的合理配置和优化。
其次，它制定人力资源市场的规划，并拟定人力资源流动的政策，促进劳动力市场的健康运行和人才的有序流动。
对于就业问题，它制定城乡就业的发展规划和政策，致力于提供就业机会和促进就业稳定。
在社会保障方面，它制定城乡社会保险及其补充保险的政策和标准，保障公民的基本生活保障和福利待遇。
对于就业和社保基金，它进行预测预警，并提供信息引导，确保社会保障体系的平稳运行。
在工资收入分配方面，它与相关部门共同制定机关事业单位人员的政策，维护公平合理的薪酬体系。
在人事制度改革方面，它指导事业单位的人事管理工作，推动体制创新和效能提升。
此外，它还负责管理国外人才和智力引进，为国家的发展引入国际先进的知识和技术。
最后，与相关部门合作，制定全面的农民工政策和计划，关注农民工权益，促进城乡一体化发展。
总的来说，人力资源和社会保障厅的工作涵盖了人力资源的各个方面，旨在维护社会稳定，促进社会公平，推动经济社会发展。