在职场中快速成长的关键是多方面的。首先，要勤于总结经验，善于抓住学习机会，并且避免拖延和低效。这样能够发挥自己的主观能动性，不断提升自己的能力和技能[1][3]。其次，要主动出击，积极找到事情做，并且有效地展示自己的工作成果。这样能够让他人认识到你的价值，并给予更多的机会和发展空间[1]。此外，目标的清晰性也很重要，可以在自己擅长的领域设定一些小目标，并逐步实现它们[3]。同时，养成积极、自信的心态，愿意主动学习和思考，并在工作中不断更新和应用所学知识。这样能够不断提升自己的职业素养和综合能力[3]。
另外，在具体做事的过程中，也可以注意一些小技巧。比如，如果发现自己注意力涣散了，可以尝试及时调整一下状态，比如起身动一动、洗个脸、喝点水。亦或者转换任务，先做一些任务清单中的其他事情，以让自己保持高效[4]。
最后，职场中的快速成长也关乎自己的心态和态度。要以主动的心态对待工作，将被动变为主动，消极变为积极。还要学会与人合作，保持坚持和专注，这样才能够在职场中获得更好的发展机会[8]。
总结一下，在职场中快速成长的关键包括勤学、善思、主动、展示成果、目标清晰、积极心态、与人合作、坚持和专注。
在职场快速成长需要一些努力和策略。以下是一些可以帮助你在职场快速成长的建议：
拓展技能：了解和学习与你目前职位相关的技能和知识，提高自己的专业能力和技能。此外，学习一些与你职位无关但有用的技能，例如领导力、项目管理、人际关系等。
接受挑战：接受更高难度的任务，展示你的能力和意愿，并让上级认识到你的能力。
找到好的导师：找到一个经验丰富的导师，学习他们的工作方式和技能，获得指导和建议。 导师可以指导你在职场上的决策和职业发展。
建立良好的人际关系：与同事和上级建立良好的人际关系，加强合作和沟通。建立关系网络，了解公司内外的动态，为个人职业发展和公司的未来打好基础。
因为在职场上，仅仅成长是不够的，你必须【快速】成长，才能成为优秀打工人。
大部分问这个问题的人都是刚刚走进职场，或者是刚刚换工作或是刚刚进入一个陌生行业，想要提升自己，但是很迷茫。
入职后不知道要做什么，工作任务不知道怎么拆解，融不进已有的项目中......
万一社恐就更不知所措了，不知道怎么和同事打成一片，不知道怎么和上司轻松对接......
所以，以下文字你一定要做好阅读理解，好让你在职场人中杀出重围！
首先，你最好在接到东家offer后，开始思考这么几个问题：
我选择这家公司的原因是什么？
这个问题的答案能让你产生一点企业认同感，也能让你在动了离职念头的时候再坚持一把。
在这个岗位上我需要用到那些技能？
这个问题的答案可以让你明确企业HR最终选择你是因为什么，也能让你明确知道自己在未来需要学习什么技能。
我的个人优势和缺点是什么？
这个问题的答案可以让你找到自信的源头，至于缺点，就是能时刻提醒自己要尽量规避。
我能不能给自己定一个短期的目标？
这个问题很可能需要一个长期尝试的过程，你才会明确自己适合做什么、喜欢做什么。所以在初期，不妨把“虚心学习，快乐工作”当做目标。
要知道，只有目标清晰，规划明确，才能舒适度过“迷茫期”。
其次，在进入职场后，最好保持学习习惯。
个人能力永远是职场成长的杀手锏。
个人能力为专业能力和社交能力。
专业能力是“硬实力”，每一个岗位都有不同的能力需求，想要提升就应该投入很多精力到硬实力的磨练中。
20岁-30岁是爆发成长的阶段，这时候所做出的努力，会让你在未来的十年二十年受益匪浅。
但是新人一问三不知，要如何打开修炼大门呢？很简单，模仿。
当你不知道如何和客户沟通时，看看有经验的同事的常用话术是什么；
当你不知道邮件该怎么发的时候，去看看大家的邮件都是怎么开头、怎么陈述、怎么结尾的；
当你不知道PPT该怎么写时，去看看过往的方案，去了解他们的思路构成和设计版式；
我这有许多PPT模板和行业资料，放在夸克网盘了，可以分享给你，不管是做方案还是转正述职报告，都能用得到，建议转存备用）
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最后，在现在的职场中，社交能力已经和专业能力一样成为同等重要的存在。
和同事沟通，和领导沟通，和客户沟通，是每个职场人的必修课。
职场沟通的重点是筛选有效信息，没有人愿意花时间去听废话，你用简明扼要的句子告知领导或者是客户想要的数据，比你说了一大段你是怎么做的更重要。
这可不是我瞎说的，要知道在我的试用期阶段，正是因为一段逻辑清晰的工作汇报让领导眼前一亮，从而被安排到更核心的工作，后来顺利转正。
总结一下，快速成长四个字背后的努力一定是辛苦的，但竞争力就是动力啊，坚持吧~