一、管人事的部门和岗位往往机会更多
为什么很多人都想去组织部，因为组织部管着当地体制内的人事调动，领导提拔等，权利大，与上级领导接触多，同时，也对这里面的套路了如指掌，有适合自己的岗位，他们会第一时间得到消息，并且先人一步拿下。作为年轻人即使进不了组织部，也可以想办法进自己单位的人事科，时刻准备着，一旦有机会，抓住机会，不放过！
二、在领导身边混的人成长更快
跟着领导混绝对比你在科室当老黄牛默默无闻强很多。跟着领导，你能学到领导做人做事的方法和技巧，不断学习，提高自己，其次和领导呆的时间长了，也会产生感情，没有功劳也有苦劳，所以有机会领导一定能够想到身边的人，这也算是对身边人付出的回报！所以年轻人刚进去单位不要怕吃苦挨骂，紧贴领导，服务几年，一定是人生赢家！
三、入职起点越高，发展前景越好
在县里，从基层干起，基本不可能提到处级。所以说平台很关键，也就是入职的起点可能决定了你的终点！那么作为年轻人，考公的时候最好是选择高平台的单位，即使考到了乡镇，也要早早准备遴选，一步步的考到上级部门，这比你在乡镇兢兢业业几十年有用的多！
四、越是要害部门，越是锻炼人
什么是要害部门，就是领导经常挂在嘴边的那个科室，工作量大，任务繁重，也更容易出成绩，其他科室可能只有科室负责人有机会向领导汇报工作，而这个核心科室每个人都有面向领导的机会。虽说忙碌，但是容易出成绩，作为年轻人，不怕吃苦，只怕瞎忙活，所以要争取到要害部门，既锻炼了自己，也显示了自己的价值！
五、具有多部门工作经验的人成长更快
现在各个单位的领导大多都是在不同岗位上历练过，如果没有这些工作经验，即使当上了领导，也没法开展工作，会被下面的人哄的团团转，所以多部门历练，是提干的必要条件。因此年轻人不要不舍的离开舒适圈，该换科室就换科室，综合科室呆过，业务科室也呆过，拥有一身技能，想不被领导重视都难。
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