为什么女人要结婚？

Question

如题所述

Answer 1

女人是一定要结婚的，结婚才是女人的归属，那么，女人结婚的理由是什么呢

一、女人必须结婚的理由

1、为了物质需求

不结婚就养不起自己，没有经济收入，嫁个人，就可以给人家洗衣做饭吃饱穿暖，有住的地方，下半辈子不愁生活。

2、因为孤独寂寞

年龄大了，一个人过实在是受不了，要找个人和自己搭伙过日子

3、因为生理需要

为了满足女人作为生物本能的需求，要结婚，找个人来满足需求。

4、因为生孩子

女人可以繁育后代，当然要有男人要结婚才可以。

5、为了政治、家族目的

这种联姻也是有的 ，幸福与否，未必。

6、因为被爱

那个人对你好，你就嫁给他了，以为他会一辈子对你好。

7、因为别人都结婚了

因为身边的朋友都结婚了，你觉得没有理由不结婚。

8、因为父母要求

父母要求，必须结婚，否则不放心，于是为了满足父母的愿望和期待，就结婚。

9、因为爱情

因为相爱，所以要结婚，相守一辈子。这是最美好的理由。

二、结婚的二十一个好处

1.幸福。结婚之后，女人可以体会到不一样的幸福感。

2.乐观。结婚之后，每天都有人陪伴，生活会更加乐观。

3.依靠。女人结婚之后，心理上就会有一个稳定的依靠。

4.充实。结婚能拓宽自己的交际圈，让人生变得更加充实。

5.退路。女人结婚之后就有了退路，老公成为自己的靠山。

6.宝宝。结婚之后，可以生育宝宝，让自己的血脉得以延续。

7.安稳。结婚之后，一般都会生育宝宝，能够安稳的度过余生。

8.生理需求。结婚后女人的生理需求会得到满足，有益于身心健康。

9.安心。女人结婚的话，可以让父母安心，不用担心自己无家可归。

10.生活规律。结婚之后需要承担家庭的责任，生活自然会变得更加规律。

三、女人结婚的理由是什么

1.因为爱情

两个人从朋友变成恋人，再由恋人变为夫妻，婚姻是爱情的结晶，男女之间谈恋爱，就是为了找到合适自己的人结婚，因此大部分女性结婚都是因为爱情。

2.因为孩子

现如今有很多年轻人结婚都是因为有了孩子，从而加快了双方的婚期，甚至有的情侣根本就不想结婚的，因为一次意外怀孕而不得不结婚，慢慢的你就会发现，这个男人既不适合做父亲，更不适合做丈夫，因此这样的婚姻是不会幸福的。

3.因为错觉

每段恋情的前三个月都是出于热恋的状态，这个阶段的情侣智商都为零，她们只看得到对方的优点，而对方身上的缺点确被忽视，特别是一见钟情的情侣，很多缺点都会在婚后慢慢的暴露出来，恋爱时期的甜蜜都是假象。

4.因为年纪

一个女人如果到了30岁还没有对象，那么她就会陷入恐慌当中，害怕再不处对象即使遇到自己喜欢的男人，对方也会怀疑自己是不是哪方面有缺陷，然而她们会不断的相亲、降低自己的条件、差不多的就结婚了，因为孤身一人的生活总是会疲惫的，因此就会想要找一个依靠和寄托，这就是女人为什么结婚的原因之一。

5.因为压力

很多人到了25岁，家里的长辈就会开始催你的婚事，还会不停的给你们介绍对象，时间久了之后，亲人的这些好意都会变成压力，因此为了早日摆脱这种压力而闪婚，其实在双方还不是很了解对方的情况下结婚很不明智的选择。

6.因为累

被情所伤的女人害怕再次受伤，因此就想好好的找一个稳定的男人结婚但现在不一样了，单身独立过得好的女性一大堆。因此，如果不想结婚，可以选择不结，自己过得好才最重要。

Answer 2

第一、态度问题

女人生孩子是大多数的必备事项，不能因为工作不结婚不要孩子，改变不了这个结婚生子的事情，就需要改变对待结婚生子这件事情的态度，坦然面对，学会享受这个结婚生子的美好过程。生活和工作虽说会有短暂的冲突，但是从长远的角度来说不需要在工作中有罪恶感，有压力，搞得自己很不开心。

第二、时间问题

对于有结婚打算的职场女性，可以婚前稳定自己的工作，建议最少在6个月-1年，因为你的稳定性，加上自身的稳定，在工作中的比较好的表现，会给HR和公司老板正面印象，对你有了信任感加上你给公司可以带来很好的价值，自然公司愿意高看你一眼，给你几个月的孕期福利工资算什么呢？

其次，孕后6个月之内不要着急辞职，保持平稳状态，把职责内的事情处理好，按照自己以前的工作表现恢复自己的元气，一方面从自身出发目标感和责任感是职场必不可少的，其次不损害公司利益，没有因为生孩子矫情，事多。公司喜欢事少稳定的员工。

第三、 能力问题

职场能力主要就表现在完成工作能力，专业板块的能力，人际交往能力，沟通能力，做事情的技巧等方面。咱们需要注重自己的综合工作能力的不断提升，不要停止学习，加强自身的修养。自然处理好同事关系，高效完成工作等都是必不可少的杀手锏。

公司不同，机制不同，自身情况不同自己修炼，选择适合自己的！前提是咱们要围绕自身的一个优势去展开，就像某培训公司的小唐自身专业技能很强，性格好，情商也比较高，在同事里边关系沉淀下来啦！

不仅仅是在婚后未孕的情况下，拿很多企业整体工资以及公司高层管理的性别比例来说女人都是稍微有点劣势的，不能排除中国传统的男主外女主内成为了一大因素！但是现在的情况是女人除了结婚生子，带孩子，收拾家务等事情之外也要面对上班的！所以女人的职场就相对坎坷一些！这对前瞻计划性就得有一些准备，否则任性跳槽或没有明确的职业规划都会导致择业伤信心！希望大家可以不断提升自身，加上合理的规划，赢得你事业上的一片天！