俗话说“几家欢喜几家愁”，经济的恢复促进了企业的用工需求，但对于“凭学历吃饭”的大学生来说，市场却显得不太友好。
从无人问津到争相抢夺
在职场中，我们比较常听到的大多数是白领群体。
相比于靠教育背景和工作经验吃饭的白领，依靠体力劳动为主的蓝领在近几年却显得有些没落。
如建筑工人、钢铁工人、纺织女工、制造业工人等等，因为此前的市场较为饱和，因此竞争较为激烈，甚至出现了蓝领找工作无人问津的情况。
而在疫情之后，这个情况却直接反转，从无人问津到争相抢夺，蓝领的待遇像极了坐过山车。
一家专注于招聘蓝领的人力资源公司透露，前几天他给江苏一家电子厂招聘的月薪8000元的普工，工人刚到现场，就被隔壁的电子厂以月薪一万的待遇直接挖走。
不断提高待遇扩大招工规模，这样的现象在全国四处可见。
而之所以会出现这样的情况，主要还是因为疫情期间很多工厂没有订单，工人纷纷辞职，导致企业留下的员工不多，如今经济逐渐恢复，特别是因为“双11”的到来，很多工厂一下子接到不少的订单。
在订单多，工人少，时间急的情况下，工厂只好通过高薪去尽快吸引更多的工人。
“人才倒挂”，本科生欲哭无泪
和活跃的蓝领市场比起来，大学生所面对的就业形势却有些不容乐观。
因为市场的需求大，出现了不少蓝领工人月薪过万的现象，而据招聘公司的平均数据统计，本科生月薪在4000元以下，大专4500元、高职5000-6000元。
这种现象在人才招聘行业被称为“人才倒挂”，指的是学历低反而收入高。
也许会有不少大学生对于这个情况感到灰心丧气，毕竟自己读了那么多年的书，却拿着最低的工资。
但事实上之所以会出现这种情况，主要还是因为工厂“用工荒”所导致的，而且这种现象也只是暂时而已。
从一定的层面上来说，不管是蓝领也好，大学生也罢，大家都是平等的。
蓝领主要从事体力劳动，这是一份辛苦活，自然工资会比较高一些，而大学生往往刚毕业的时候，所掌握的知识并不多，因此薪资低也是情有可原的，我们不能用一时的情形去看待整个人生。
对于这件事，还是希望大家能以平常心去看待。
与其担心薪资，倒不如提升自己能力
对于大学生来说，在未踏出校门之前，普遍存在着“眼高手低，赚钱容易”的思想。
“人才倒挂”的情况肯定会影响到某些学生的心态，但我想说的是：与其担心自己的薪资，倒不如想办法提升自己的能力。
社会上的竞争每个人都有目共睹，特别是近些年来，大学生群体的增加，职场竞争也十分残酷，从前几代人的大学生铁饭碗到如今凭实力说话，我们应当要懂得适应社会的发展。
对于大学生如何提升自身的能力，阿柒提出了几点建议：
1、在校期间多考证，多参加比赛。
很多大学生都认为证书这种东西没什么用，但在面试的时候，证书往往是能最直接说明你的能力，同理，多参加比赛也可以巩固自己所学的知识，如果能获得比赛证书，也是一个非常好的选择。
2、放假期间找一些工作体验实习。
不管是寒暑假，还是平时短暂的假期，作为一名大学生，都不应该把心思全部放在玩游戏、逛街上面，有时间可以去找一些工作，当作提前体验实习，既能赚取一定的生活费用，又能提高自己的实践能力，加强自身竞争力。
时代在发展，大学生的人数也是逐年增多，如果想要在千军万马中获得自己想要的工作，就应该具备优秀的能力。
机会永远是留给有准备的人，不懂得与时俱进者，最后也只会被淘汰。
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