单位职工社保办停？

Question

单位以职工离职了，现在要停保。可社保局说4.5月的没有交，可公司说已划账了。

员工是5.25正式离职的 ，可我是6月才去办理的，说要7月生效。

现在就是我之有5月的缴款单，4月没有，而6月还没有交保费，
请问各位我要怎么做才能顺利办停？？

还有就是江岸区社保究竟是每月多少号停办社保？是10号前还是20号前？？
我刚去公司不到一月，之前走的那人什么都没有交接

还有，如果财务都把相关的东西给我了，我就没有必要再问了。

另外就是6月办理7月才停，那我6月的是不是只有交了才能停？？？？

Answer 1

你这HR做的...

算了，还是告诉你具体的操作吧，不过，以后可要加强学习了。

首先，社保部门没有收到款项，而公司已经划账的话，先去公司财务那里要求提供划账凭证或对帐单等凭证，证明确实划账；
其次，员工5/25离职，如果是6/15（含当日）之前，则6月份不需补交，如6/15之后去办的，则需要补交该员工6月的社保费用，至于何时生效问题不大；
再次，同上文提到的，还是去自己财务那里要凭证，6月的还没有缴，就不去管了。
最后，拿到4.5两个月的凭证以后，如果6/15前办理的话，即可顺利办停，但如果6/15以后去，则可能多缴一个月费用了。

Answer 2

单位给员工停缴社保？

Answer 3

到公司财务处去复印4月份的划账证明4月份已交社保费，6月份去办理7月份才生效，所以6月份还得自己交。我们这里停办社保是10号之前，10号后开始划账就不能了。

Answer 4

5月离职,6月报减员.但5月的保费要在6月划帐的.

Answer 5

　　如果用人单位和劳动者已经解除劳动合同的，可以凭以下资料办理社保停缴手续：
　　1，携带参保人员与用人单位解除劳动关系的文本材料复印件、考入或调入国家机关、事业单位需提供人事部门的工作调动介绍信或录用表复印件；
　　2，填写《在职职工增减变动申报表》一式两份等材料，到当地社会保险管理中心业务前台办理相关手续。