1、做好不仅是在做。我们每天都在工作，为什么业绩最终会差得那么大呢？关键是在于对工作的用心多少所致，表面看起来优秀员工与普通员工并没有太大的差异，同样的上班时间，差不多的工作强度，而结果相差甚远。有句话叫做“差之毫里，失之千里”最能解释这一现实。很多东西，只是差一点细节结果就不同，美女与丑女身体骨构差不多，只是某些细节部份差异而使感观相差甚远，酒店与普通房主体结构差不多，因为内部的装饰不同而档次差异巨大。所以对待工作我们不仅要做，更重要要做好。
2、真诚并且要珍惜。有人说工作的成功源自三方面，一是工作的能力，二是工作的人际关系，三是社会的环境。其中最重要的是人际关系，企业是一个以团队战斗为主的形式，人与人之间只有感情融洽才能工作顺利，如何做好工作人际关系同所有关系的建立一样，其核心在于对待别人的真诚度。
3、听话表现在手上。当生命走过三十年，回首过去，突然发现“听话”非常的重要，细细回想起来，很多事情很多道理不是我们不懂，也不是没有人提醒，更不是我们不会，而是没有去做或做好，也即没有听话，听上司的话、家人的话、同事的话、最重要连自己的话也没有听，导致最终的失败。什么是听话呢？就是听进去，做出来到。比如有人抱怨公司里没有好的关系，但关系是源自于关心，而关心就是真诚的问候、握手、打招呼，这些我们不会吗？没有人提醒吗？做不到吗？但我们做到了吗？有人抱怨工作业绩不好，业绩不好的原因是什么？每个人心里都有清楚。其实更重要的不是方法不对，不是没有人教你，而是没有去做，没有听进行话。
4、主动永远不被动。成功权威告诉我们，主动出击是成功的关键。我们应该主动接近别人，主动完成工作，主动帮助别人，主动承担艰巨任务，而不是等待、躲避、抱怨。
5、跟随伴随着创新。在企业中很多工作的程序已经由开发部门设计好了，很多章程由人力部门制定好了，但世间事总是不可完美，所以任何工作都有改善的必要与空间。每一个企业员工都有义务和责任对工作进行持续改进，亦即有创新意识。很多人会小视自己的潜能，其实只要我们用心对待工作，用心去观察发现，用心去思考改善方法，总是会有一些新的思路。创新不仅可以让企业永续经营，长久不衰，更重要对员工自己能力的培养是非常必要的。
6、忙碌记得要快乐。有时工作在熟悉与忙碌中慢慢会变得机械化，因此难免会心情出现烦燥，长久下来又积成一种麻木型忧郁症。每天上班没有笑容，脸色无光，面无表情。工作应该是快乐，其实也只有快乐的工作才能做出最好的业绩，才能称得上优秀的员工。如何让工作变得快乐，也很简单，只要能做好人际关系、不断的创新、每天学习进步快乐自然就来了。
事情本身并无太大分别，关键在于做事的人是用何种心态与行动来面对。活在当下，做好当下，这是成功之道。
你好，本人不才，我就转一段文字给你看，希望你能喜欢，请采纳，谢谢，祝生活愉快。
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