想知道外企的优缺点

Question

1.是不是外企都是要加班加到死，而且没加班工资的，有没有例外的？
2.中国的几个节假日（包括中秋、端午等等），外企有没有过节费，还是只有五一、十一、过年有，小节日没有的？
3.在外企工作过，是不是能提升（以后跳槽的）工作竞争力？

Answer 1

进外企工作的优点：
1.
锻炼外语
2.
学习国外先进的技术，先进的管理
3.
走后门现象相对少

进外企工作的缺点：
1.
外资企业的员工，有因外商撤资而失业的风险
2.
欧美企业尚可，如果是日资企业待遇偏低，而且很难升职加薪。

Answer 2

1。要看是什么外企，正规的特别是五百强外企都是严格遵守法律法规的，加班 都会按劳动法给加班工资。
2。和上面一样，正规外企所有法定的假都有，不管大小。
3。是否能提升工作竞争力那要看个人，不能一概而论。

Answer 3

外企的什么岗位，
外企一般在入职的时候就已经给你定型了

你的前途就能看出来
劳务层如果变成管理层 最多就是到技术操作的班长级别。
文职管理类要看入的部门 还有自身素质，最高可晋升至部门经理（或者部长），如果想成为公司的高管如果不是技术口的基本不可能。
中管可晋升至高管。
销售类型员工可晋升至销售经理，但绝对不可能是总监因为入门是的坎你就没选对。

所以外企之间的中管文职销售 才时有跳槽。本回答被提问者和网友采纳