第1个回答 2006-11-23
1、有几个问题要先弄清楚：代领的是什么款项？该款来源是否正当？代哪些人签的字？被你代签的人是不是也应该领此款，他们知不知道被代签，他们有没有最后收到到款项？
2、录音证据是有效的证据，有此证据你可以放心，第一领导不能再污赖你，说钱被你拿去了；第二被代签的人也不会来找你了，因为钱你没经手；第三如果纪委或检察院来查案的话，你可以证明自己的清白。
3、至于签字是写姓还是写姓名，影响不大，通过鉴定或调查，很容易可以找出来是谁的笔迹、是谁写的。
4、既然领导提出来，要让两个人给你证明，你最好也把谈的过程录音，这样，如果事后这两个人有不利于你的言行，你可以给自己证明。
5、个人倾向于，此款来源可能不正，而领导侵吞他人款子的事，一般不会发生，因为事后很容易穿帮（同事们讲起收入来，是很平常的事）。不过因为你已经录音了，事后有关部门来查的话，你无需承担责任。
6、本人认为，此事仅是领导个人行为，而不是公司行为，所以不应该让他影响你在公司的发展，如果要离开公司，前题应该是有更好公司，并提供更好的发展机会。
还有疑问，可与我联系本回答被提问者采纳
第2个回答 2006-11-23
可以的，绝对可以
《民事诉讼法》第63条第3项规定。
第六十三条 证据有下列几种：
（－）书证；
（二）物证；
（三）视听资料；
（四）证人证言；
（五）当事人的陈述；
（六）鉴定结论；
（七）勘验笔录。
以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
在签收领款票时只写个姓责任与写姓名责任一样。因为笔迹都是你的，一鉴定便知。除非是别人代签。
针对补充提问：领导自己不签让你签，是司马昭之心，这都看不出吗？录音可以减轻你的责任，但不能完全消除你的责任。如果他犯罪，你至少也是胁从犯。建议你咨询律师，必要时考虑辞职。
第3个回答 2006-11-28
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干第六十九条规定：“下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：
（一）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；
（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；
（三）存有疑点的视听资料；
（四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品；
（五）无正当理由未出庭作证的证人证言。
从第三项可以看出，存有疑点的视听资料不能作为单独证据使用，大家请注意这里的“存有疑点、按照证据法举证的原则规定; 谁主张谁举证，也就是说首先由主张的一方举证，如果对方对你所举证据存在疑问，那么他负担举证证明你的录音资料存有疑点的证据，实际操作来说这一点是很难的。所以，如果对方不能举证证明你的录音存有疑点，那么根据法律的规定，这份录音资料不仅可以做为证据使用，而求还可以作为单独证据使用。法院应当以此为依据，做出判决。
第4个回答 2006-11-23
1、录音可以做证据，但不能作孤证。也就是说，不能只有一份录音证据。
2、你签的是你的名字还是别人的名字，这个十分重要。
3、如果是你的名字，你就是合同一方当事人，要注意保护自己。
4、如果不是你的名字，就没有问题，继续做好你的工作
5、你们公司肯定在从事某种违法行为，但不一定会有后果。