个人收入不高的情况下，灵活就业交最低档（一档）最合算，具体比例如下：
1、一档：社保平均工资60%；
2、二档：社保平均工资70%；
3、三档：社保平均工资80%；
4、四档：社保平均工资90%；
5、五档：社保平均工资100%。
灵活就业是指在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利、雇佣关系等方面不同于传统的主流的就业的的方法。个人可以根据自身情况选择合适的档次，灵活就业人员工资不高可选择最低档，享受参保年龄就可以了。
灵活就业人员是指在工作年龄范围内（男60岁、女50岁以下），以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等多种形式的方式实现就业的或再就业的相关人员，包括：自雇型就业的，有个体经营和合作经营这两种类别；自行就业的，如自由职业者，律师等；临时性就业的，如家庭钟点工、路边小商贩等。
灵活就业相关的注意事项
1、缴纳费用满15年的：月基本养老金也就是基础养老金外加个人账户养老金。其中基础养老服务金等同于个人退离休时本地上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120；
2、本地推行统账结合养老制度改革创新前参与工作的原国有制、集体所有制或机关事业单位职工，劳动合同解除后按城镇灵活就业人员的方法交纳的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发的方法计发；
3、缴纳费用不足15年的灵活就业人员若不想再一次缴纳费用的，不能够按月享受基本养老金待遇，其个人账户合计存储额和从个人交纳的养老服务保险费中并入统筹基金的部分一次性地支付给本人，与此同时取消养老服务保险关系。
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