灵活就业人员生育险的缴费方式如下：
灵活就业人员生育险的缴费采取个人缴费和政府补贴相结合的方式。个人应按照当地规定的缴费标准自愿缴纳生育险费用，政府则按照一定比例向参保的灵活就业人员提供资金补贴。具体缴费标准和政府补贴比例可以咨询当地的社保部门或者保险公司。
灵活就业人员生育险的缴纳条件：
1、灵活就业人员：灵活就业人员是指没有与用人单位签订劳动合同，以自由聘用或者个体经营为主要方式获取劳动报酬的人员，包括个体工商户、自由职业者、合同制工作人员等；
2、怀孕：灵活就业人员在怀孕期间，可以参加生育险；
3、缴费：参加生育险需要按照当地规定的缴费标准缴纳生育险费用。具体缴费标准和政府补贴比例可以咨询当地的社保部门或者保险公司。
综上所述，灵活就业人员在生育期间可以领取医疗保险待遇，但需要按照当地规定的缴费标准及时缴纳生育险费用，保持缴费记录，合理选择保险种类，并咨询社保部门或保险公司，以便及时了解相关政策和规定。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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