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    • 五一不给加班工资 我打算辞职 但是我没有提前一个月通知用人单位 算违反劳工合同吗?

    我有劳工合同 还有保险 谢谢各位了！

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    推荐答案   2010-06-11
    不算违反合同。因为对方不按国家法律规定办，侵害了你的权利，你可以即时提出辞职，公司也必须按规定发放你的工资，缴纳你的相关费用。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2010-06-11
    你如果没有告知用人单位，而选择自动离职的话，算是违反了劳动合同，但是至于是否会追究，那是用人单位的事情了。
    但是不管怎么样，你要辞职，还是该提前30天提交辞职报告，否则是对你不利的本回答被网友采纳
    第2个回答  2010-06-11
    打算辞职,又没离开公司,怎么算违反劳动合同呢.合同规定需要提前一个月通知公司.好找人接替你的工作.

    五一不给加班公司,明显是公司的理亏.但是现在中国情况是用人单位是强势一方,公司如果不给你是不会让步的,因为他们觉得一个员工不可能为了这点利益和公司对这干.我希望你能给这样的公司一点道德上的教育,并祝你获得五一加班赔偿.
    第3个回答  2010-06-11
    是你违反合同
    单位不给加班费 你可以要求支付
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