93年前的集体企业合同工工龄视同缴费有规定吗？

Question

如题所述

Answer 1

93年前的集体企业合同工工龄视同缴费有规定吗？
这个是有规定的。如果是有档案而且档案的内容符合视同缴费年限的规定标准，一般档案里都有工资调整表工资审批表。还有工资级别的调整，记录的，所有这些都可以证明你的连续工龄。如果能证明这一点，那么你的视同缴费年限也就可以认定了。
我国执行养老保险制度是在95年。所以95年之前的工作年限如果有档案而且档案符合要求那么一般都是可以被认定为视同缴费年限的。视同缴费年限算累计缴费年限的数还是比较重要的。因为计算退休工资的时候，有一个指数化工资指数，这个数字对于视同缴费年限占的比例是比较多的。所以视同缴费年限部分比较多，那么你的退休金就会多一些。
所以如果你有视同缴费年限一定要争取，这样你的退休金就会多一些。
以上内容仅供参考谢谢。

Answer 2

国有企业和县以上集体企业的固定职工里的在编集体工、合同工等，1992年之前的连续工龄是视同社保缴费年限的。

依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）文件规定：已参加了社会统筹的国有企业和县以上集体企业的固定职工，九三年十二月三十一日以前的实际连续工龄视同缴费年限，但不包括从事特殊工种工作折算增加的工龄。