如果数额较大将涉嫌犯罪了。可以以公司名义可以向当地公安局提出控告,要求依法追究该员工的刑事责任不要片面地认为员工做私单就是员工人品差的原因,就要立马开除他,须不知炒了他一个,还有后来人。不从公司内部管理经营上下功夫,就没有办法有效地避免这种现象。【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的百工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者首先你要想一下是不是自己公司是不是提成太低了,先找找自己公司的问题。
如果他是动用单位的资源和工作时间做私单,我会严惩他。我会暗示她 什么该做什么不该做朋友,就是替你背着悲伤行走的人,助你一臂之力的人,帮你摆脱烦恼的人。而你的朋友有双重身份,既是你朋友又是你下属,我觉得在公司,还是要遵守公司准则,所谓家有家法,举个例子,如果我在公司里面一个月只有三五千的工资,我生活的压力也非常大,那么有点小回扣,我肯定是会拿的。
重者说行贿受贿,倒霉的是你,不进牢房的话你以后在他面前也是有短处的,如果你需要正能量呢,我则可以直接告诉你,这种人坚决不用,直接开除,因为品行有问题。说真的,水至清则无鱼,他不管是你的朋友还是其他关系,只要是你的下属,就要学会睁只眼闭只眼,官场也是这样,职场也是这样。法律上这是违法的,渎职贪污,作为老板和上司,要学会容忍友情与工作一定要分开,否则,最后连朋友就没得做。没有规矩不成方圆,劝阻无效从工资里扣除,如依然置之不理那就停职反省。