引导功能。企业文化能够引导整个企业及其成员的价值和行为取向。具体体现在两个方面：一是对企业个体成员的思想和行为起到引导作用；它对企业的整体价值取向和管理起着导向作用。约束函数。企业文化具有约束和调节员工思想、心理和行为的功能。企业文化的约束不是制度上的硬约束，而是一种软约束，使企业成员产生心理共鸣，进而实现行为的自我控制。
凝血功能。企业文化的凝聚功能是指当一种价值被员工认可时，就会成为一种凝聚力，其成员会从各个方面聚集起来，从而产生巨大的向心力和凝聚力。激励功能。企业文化具有使企业成员发自内心地具有高度的情绪和进取精神的作用。企业文化以尊重人为核心内容，以人的管理为中心。企业文化满足了员工的多重需求，可以利用其“软约束”来调节各种不合理的需求。
辐射功能。企业文化一旦形成相对固定的格局，不仅会在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，还会通过各种渠道(宣传、沟通等)对社会产生影响。品牌功能。一个企业在大众眼中的品牌形象，是由注重产品和服务的“硬件”和注重企业文化的“软件”构成的综合体。优秀的企业文化对提升企业的品牌形象会起到很大的作用。
企业文化建设既是企业硬实力的体现，也是软实力的体现和软约束。我公司始终坚持以人为本的理念打造企业文化。例如，我们的先进技术和内部图书馆是全面推广企业文化的一种方式。通过图书馆的日常管理，员工可以在方便借阅的同时提高自己的专业技能和爱好，通过举办一系列阅读活动提升自己的借阅兴趣，提高整体素养。
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第1个回答 2021-07-23
可以加强企业文化建设，提高企业核心竞争力，也能够建设出高素质干部职工队伍，也能够强化企业的凝聚力，能够发展出具有自己特色的企业文化，能够促进企业有着很好的发展，也能够调动企业员工的一些积极性。
第2个回答 2021-07-23
可以提高企业的文化，并且也可以提高企业的材料，而且也可以让员工更加的积极的工作，并且公司的销量也会增加，并且员工也会很好的工作，等等，这些都是比较不错的好处。
第3个回答 2021-07-23
好处是特别大的，只有这样才可以让企业处在一个平衡的状态当中，而且也可以让企业更好的发展，除此之外也可以提高员工的动力，所以公司才能够发展的更好，能够提高收入，也可以提升公司的吸引力。
第4个回答 2021-07-23
这样的话就可以调动起来员工的工作积极性，而且也可以营造一个特别好的工作环境和工作氛围，然后也可以带动企业的发展和运营，然后也可以提高企业的收入，之后也可以增加员工的经济收入，同时也可以拉近员工与员工之间的交流和合作。