第2个回答 2020-12-02
单位如果没有给我们个人交纳社保，那么我们自己能不能够按照灵活就业的形式，来自己缴纳个人社保呢？如果说你是企业的在职职工，并且和企业单位正常的建立了劳动合同关系，那么根据劳动合同法的相关规定，就应该为自己的员工依法缴纳相应的社保待遇，所以说这是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员工交纳社保，如果说不为员工交纳社保，实际上他要承担一定的法律风险。
举个很简单的例子，比方说自己的员工如果通过法律的途径来依法维权，通过劳动监察大队进行举报和投诉，如果劳动监察大队介入调查处理，那么作为工作单位来讲，就要无条件的按照劳动合同的程序关系的期限，来补交员工的个人社保，并且劳动监察大队还会开具罚单，所以说对于企业单位来讲这是得不偿失的，所以尽量一定要按照劳动合同法的规定，严格的给自己的员工缴纳相应的社保。