工作中倚老卖老，就忍一忍，如果你知道你比他会更好。把你的能力拿出来，一点点的让他知道拳怕少壮。如果生活中，别理他，听他唾沫横飞，你做你的。无论生活还是工作，倚老卖老的人太多，值得你尊敬的老人不会倚老卖老的，因为倚老卖老的人，他剩下的，也就是提提当年勇的才气了，毕竟真的厉害的老人，谁都不会自己提当年，只会用实际行动告诉你姜是老的辣。
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第1个回答 2019-06-27
生活中经常会碰到这样的老人，该怎么处理这种情况，还是要需要耐心、宽容、睿智和大度。当真的遇到了这种不讲道理的老人，却是让人感到气愤，真想暴打他们一顿才解恨，可是问题能解决吗？武力是解决不了的，只有忍，只有让，退一步，万事皆休，虽然当时可能吃点亏，但你可想想，如果激化矛盾，后果不堪设想，不是说我们怕事，是我们对他们的一种尊重，不做后悔莫及的傻事。如果是那种蛮横耍赖的老人，应报警处理，也不可任由他们耍横撒野，叫他受到良心和道义上的拷问。
第2个回答 2019-06-27
如果确定真的是哪个老人的不对，那就应该尽自己的能力，对他进行疏导和劝解。我们很小学的《弟子规》里就已经告诫我们：“亲有过，谏使更。怡吾色，柔吾声。谏不入，悦复谏。号泣随，挞无怨。”如果您能做到这一点，也算尽力了。虽然不能马上改变情况，但也不能超之过急，因为老年的思想是根深缔固的，不能立干见影，你要耐心细致的做他们的思想工作。
第3个回答 2019-06-27
我在基层工作多年，确实遇上有些人，不仅是老人，一来办理事情或反映问题情绪异常激动，但凡这种情况，你一分析就清楚，虽然情绪是对你发的，真正的并不是针对的你。就你讲的情形，你感觉通知早下了，你负责的范围可能你真的认真下通知了，可能有多少人真的没认真通知，他们见到你了，向你撒气，是把你当成组织了，是向组织表达不满。社会上不排除有为老不尊的人，但必定那是少数，在基层工作，多站群众角度想想问题，什么问题都会解决的更顺利，时间久了也一定更会受群众信任和喜欢。
第4个回答 2019-06-28
只能劝导和忍让！和他们好好谈谈，态度改强硬的时候强硬起来，人的本性都有点欺软怕硬，我们不是欺负这些长辈，而是改强硬的时候就强硬，原则问题不退让，非原则的问题不计较。