什么是国考和省考

Question

如题所述

Answer 1

国考和省考区别

公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。国考和省考的区别主要有以下几点：

1. 从组织机构来说

国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试的考试地点。

2. 从考试本身来说

3. 从编制和福利待遇来说

职业发展：国家公务员(国考招录职位)职业发展起点比地方公务员(省考招录职位)高，如果考上中央国家机关公务员，更容易升迁提拔。比如，中央机关公务员，从科员到“处”级干部，也许只需要十年，成为厅级干部机会也大，因为在中央部委上班，厅局级职数相当多。

但是，如果你选择成为一名乡镇公务员，想成为一名副科级干部，也许都要花费十年八年。至于处级干部，是非常困难的。因为，一个县的处级干部，一般总数不超过20个。

编制区别：国家公务员考试录用的公务员编制属于国家公务员序列;各省公务员考试录用的公务员属于地方公务员序列。

薪资待遇：中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异。

Answer 2

国考：
国考一般为中央驻地方部门（海关、税务等）和部委（部委我没考过，不评论），在非发达地区国考部门待遇高于省考部门，在珠三角长三角等发达地区国考部门待遇远低于省考部门。原因是央直部门由中央财政保障，而地方部门由省市财政保障，发达地区地方财政有钱，而欠发达地区地方财政没钱，两者待遇自然有差别。所以欠发达地区就考国考，发达地区就考省考。不同地方、不同系统工资待遇天壤之别。
同时，国考单位另一缺点是架构大，人员多，晋升慢，而且基本与地方脱节（意味着你想办点事都办不了），如果家里没人在系统内，又想在仕途上有所作为，那就别去了。
省考：
省考部门种类多，区别大。分辨实权部门（两办、发改、财政等）和清水衙门（xx）的最重要特征就是有没有内部管理权（人事权和财权）和社会管理权。对内能管人管钱，对外能管事的部门就是实权部门。当然，传统意义上的好岗位意味着竞争大、压力大、加班多，反而有些不显眼的部门级别高，人数少，职数多，提拔更快，交流机会也多（人大、政协）。大家可以对照自己专业和招录目录筛选。

Answer 3

国家公务员考试，简称"国考"，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。
省考的主要招考机关是省、市（州）、县（区）政府及直属机关和地方党群机关，在省内举行，为招考省内机关工作人员而举办的考试，属于地方考录序列。对学历要求较国考低（一般大专以上），在部分省市招考时有户籍限制，大多省份采用全国统一联考形式，不同省份的考试时间也不一样。行测题量约为120道，申论材料字数为6000字左右。具体工资标准与行业类别、地域和层级有关。

Answer 4

国考是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，招考人员是面向全国的。
而省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，招考范围是在本省。

Answer 5

“国考”和“省考”分别指“国家级”和“省级”公务员考试。