我们公司是单休，4月分休了2天清明假，29、30号又调休了五一的假期，请问我们应出勤天数应该算多少天？

Question

如题所述

Answer 1

要看合同如何签订，如果你每周单休，但是工作时间每周超40小时， 公司没给加班费是不合法的，可以向监察大队举报或者劳动保障举报。 如果你认同这个休息方式（还继续在这里工作），清明节正常法定一天假，你多休一天，29,30号调休但是你休得是下个月，这个月考勤仍然算是请假休息，所以出勤天数应该是30天-4天周末休-3天请假，出勤天数23天。