养老金能够领两份吗？假如是属于社会保险类的，要么只能办理城镇职工养老保险，要么只能办理城乡居民养老保险，最低的缴费年限到达15年，到达法定的退休年龄，都是能够领取根本养老金，大家要留意的是，这里的养老金前面有个“根本”二字，根本养老金和养老金是有很大区别的。
我们平常办理社会养老保险，普通都是称为根本养老保险，比方城镇职工根本养老保险，城乡居民根本养老保险，不论是城镇职工根本养老保险，还是城乡居民根本养老保险，依照社保法的规则，一个人终身只能选择参保其中的一种养老保险，也就是一个身份证号码，只能选择其中的一种，不能既交纳城镇职工根本养老保险，又交纳城乡居民根本养老保险，不论是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，这里面国度是有补助的，也投入了大量的财政资金。
比方城镇职工养老保险基金，国度是划拨了一定的国有资产停止充实的；当养老保险基金不够支付时，都是由财政来停止不补贴，每年财政投入到养老补助的资金数量也是十分宏大的；从城乡居民养老保险来看，财政投入的补助资金更大，比方在交纳根本养老保险时，国度要依照参保人的缴费规范给予补助，而且缴费规范越高，财政补助的规范也就越高；在领取养老金时，城乡居民养老保险的根底养老金全部是由财政计发的，个人缴费和国度补助全部计入了个人账户，计入个人账户的钱，都是计算为个人账户养老金发到参保人的银行账户之中，每年城乡居民养老保险养老金的增长，主要也是增长的根底养老金局部，每年国度和中央各级财政投入的数量也是十分惊人的。
由于社会养老保险，既有单位缴费局部，也有个人缴费局部，还有各级财政的补贴投入，国有资产的划拨等，属于全民共享经济开展成果的重要局部，同时带有社会福利的性质，所以社会养老保险每个人参保人只能参保一份，只能领取一份养老金，主要的目的就是保根本、广掩盖，多层次，可持续。要保证每一个人都能参保，都能享用到养老金，都能享用国度经济开展对民生的带来的益处和实惠。当然这种益处和实惠不是均匀分配的，是依据个人的缴费规范、缴费年限来肯定个人的待遇，这也是我国按劳分配形式在社会保险中的详细表现。
社会养老保险由于交纳的是根本养老保险，领取的是根本养老金，处理的是最根本的养老生存问题。要想在老年有更好的生活环境，更高的生活规范，假如根本养老金不够保根本的前提下，就呈现了补充养老保险。补充养老保险分为两种方式，一种是法定的补充养老保险，比方机关事业单位工作人员的职业年金，这是强迫性的。企业中的企业年金，这是意愿性的，目前只要局部大中型国有企业交纳的企业年金。但凡交纳了职业年金或是企业年金的单位，养老金的内容就发作变化，就是根本养老金加上年金两个局部来组成，也就是在保根本的根底上树立了补充机制。
但交纳职业年金是机关事业单位，交纳企业年金只是少数大国有企业，没有补充养老保险的单位和灵敏就业人员退休后，就只能领取根本养老金。所以这就呈现补充养老保险的另一种方式，即商业型的补充养老保险。商业型补充养老保险，由于是采用商业化和市场化运营的养老保险，要完整依托商业养老保险来处理养老问题也不理想，而且本钱也比拟高，所以只能作为根本养老金的补充方式来办理。
即本人在公司交纳社会养老保险，或是以灵敏人员方式办理交纳社会养老保险，另外再依据本人的经济实力，到各大保险公司选择办理一份商业养老保险，依照和保险公司签署的保险合同，支付相应的保险费用和缴费年限，依照合同的商定领取商业保险的养老金。再办理社会养老保险的同时，办理商业养老保险，也就是在领取根本养老金的同时，领取商业保险的养老金这是完整合法的，也是本人付出以后应当得到的合理报答。
综上所述，关于能否领取两份养老金，要依据实践状况来剖析和判别，假如属于社会保险类的养老金，一个人终身只能领取一份社会养老保险的养老金，反复参保是不能反复享用待遇的；但假如交纳一份社会养老保险，同时办理一份商业保险，在领取社会养老保险根本养老金的同时领取商业保险的养老金，这是完整合法的，也是个人权益保证的表现。