离职的时候，如果老板挽留的话，该如何拒绝？这种现象，在职场里面是很常见和普遍的，自己的答案是，分三种情况：对公司没有多少感情，也郁闷于公司的环境，就直奔主题，开门见山谈自己的真实想法，没有必要支支吾吾、遮遮掩掩，光明磊落的表达就行了，有什么就说什么，哪有那么多理性思考与利弊权衡。对公司有感情，觉得公司企业文化还算是正能量的，因为薪酬或者其他个人原因，不想继续干了，那就好聚好散，说话都客气些，凡事留一面，他日好相见。觉得在这家公司工作、生活都平平淡淡，情感也普普通通，拒绝挽留的方式就最简单了，轻描淡写的聊几句家常话，摆完龙门阵了，去喝杯小酒或者淡茶。
辞职对于职场的人来说，是非常常见的，通常情况下，当员工提出辞职，领导都会挽留一下，对于，我们怎么拒绝老板的挽留，我觉得还是要看领导挽留目的是什么。老板是出于客套的挽留。一起工作了一段时间，不管在老板心里，你工作的好还是不好，当你辞职的时候，老板都会挽留一下。客套挽留的时候老板说话都跟随意，通常是不痛不痒的问一句，这个时候只要随便回一句就行，比如：不了。因为老板只是场面性的问你，根本不会在意你回答什么，所以没必要纠结说什么好说什么不好。公司人员紧缺，你走了暂时要不到人来顶替你的工作。这个时候的挽留是有目的的，老板都是现在公司的立场考虑问题的，挽留你不是真心，想要在挽留你的这段时间另外找人代替你才是真的。
老板挽留不一定是真心，我们辞职的时候也不用推心置腹，找个借口，或者最近家里有点事，不能全身心投入，或者孩子暂时没人照顾。放心，不管你说什么，老板都会追问你的，更不会热心的帮你解决问题。老板真心挽留你。平时你工作努力得到老板的认可，老板很器重你，这个时候提出辞职，老板定然要挽留的，肯定会和你坐下来好好谈一下，你可以把自己的真实想法说出来，这个时候老板会根据你的提议相应的调整如果是老板真的惜才不愿意让你走，而且愿意倾听你的意见，这个时候可以考虑不用辞职了。
