团队人才状况分析怎么写人？

Question

如题所述

Answer 1

团队人才分析的话，你可以先把整个团队的一些人的性格，还有他们的比较有能力的部分写出来，然后再把这每一个人的一些自身的优势都写出来，这些放在一起才会是一个最好的地方。

Answer 2

团队的人才分析应该是根据每一个人的性格特点安排合适的工作岗位，就可以让每一个人都舒心工作。