大学生就业推荐表

Question

如题所述

Answer 1

毕业生就业推荐表（以下简称推荐表）是学校为帮助毕业生就业，专门向用人单位出具的一份正式的推荐函，具有较强的权威性和可靠性，该表对毕业生和用人单位都很重要。各学院在指导毕业生填写推荐表时，必须要求毕业生认真对待，如实填写，不得弄虚作假。填写前请认真阅读如下“注意事项”及“重要说明”。
（一）填写注意事项
1、学校名称：统一为“天津工业大学”。
2、学校隶属：填“天津市教育厅”。
3、专业名称：要求填写全称。
4、修业年限：一般本科的填写“4年”。
5、生源地区：填写毕业生入学前户口所在地。
6、外语水平：填写已通过的外语考试级别（最好不要笼统地填写“一般”、“较好”等）。
7、本人求职意愿：主要填写希望从事的职业、工作岗位、工作单位的性质等情况，填写就业范围要宽阔一点，期望值需适度。
8、院系推荐意见：由学院负责填写，主要填写毕业生德智体的表现，要突出学生的专长特长、在校的成果、今后的期望等等。
9、学校意见：“联系地址、联系人、联系电话”请毕业生按下面所列出的所属校区填写，学校推荐意见由学校招生与就业指导中心填写。
联系人、地址、电话的填写要求：
（二）重要说明
1、必须使用天津市高等学校毕业生就业指导中心制作的推荐表。招生与就业指导中心对采用其它格式的推荐表一律不给予办理审核手续。
2、毕业生必须在规定时间前填写（具体由各学院定）。考研、出国等暂时不参加就业的毕业生也必须填写推荐表。
3、没特殊原因，原则上不受理个人盖章。毕业生填写完成的推荐表经学院审核盖章后，由学院负责毕业生就业工作老师以专业为单位，送招生与就业指导中心进行审核盖章并加推荐意见。
4、提前或延后办理程序：如因特殊情况要提前或延后办理推荐表的，必须事先向学院提交书面申请，经学院签署同意意见后，再到招生与就业指导中心办理相关手续。
5、遗失补办程序：推荐表必须妥善保管，若不慎遗失，须向所在学院提交遗失情况的书面申请，经核实后到招生与就业指导中心申请补办。
6、毕业生就业推荐表原件只能人手一份。毕业生在联系就业单位的过程中，需用复印件。待与用人单位达成就业协议后，单位需要推荐表原件时，才将原件交予录用单位。
二、简历
简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你赢得面试机会，同时也给你信心，为面试和求职等过程做好准备。
（一）制作简历的核心技巧：
1、精心
可能需要你花上较多的时间，不是简单地提笔就写。需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要。
2、针对性
①针对自己——写自己的特点、特长、特别在校期间的工作实践和经历。
②针对应聘的公司、职位——要强调你有哪些技能、能力、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益，并在你的简历中融入相关信息来迎合公司的需要。
3、真实
你所提供的一切都必需是真实的。
（二）简历基本组成部分：
1、个人资料
姓名、联系地址（包括邮编）、电话（区号、不要留宿舍电话）、E-mail（不要用滑稽昵称）是必须的，且要用最少篇幅。
性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、体重、视力、政治面貌等，不是必要的，可视公司要求而定。
2、求职目标
要求简洁，不超过两行。可直接表达你申请的职位、目标。
3、教育背景
一般采用倒序：先写现在的，再写以前的。
大学学历情况：时间、学校、专业（为体现专业特长，可把主修课程列出，若辅修课程与应聘职位相关，也可列出。但也可不写，附成绩单即可）。
学习成绩优秀，获奖学金、荣誉称号，曾发表的文章题目、发表的刊物名称、在职培训、国际交流等学习生涯中的闪光点，可以写上，以表明你的出类拔萃。也可以安排在别的栏目，不能重复。
具体采用哪种，要以应聘的职位及单位招聘人员的习惯与喜好为依据。
4、实践活动
用人单位比较看重毕业生在课余参加过哪些活动以及在校期间参加的社会实践，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。
包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团等其他活动。
要写明时间单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就和贡献）。
要简明扼要、突出重点，不宜过细，重点是成果、成就及贡献。
要根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点。
如果是工作经历，每项工作应列出：公司名称、职位名称、所在城市、工作时间、工作职责、正在进行或已完成的项目、你的提升过程。
5、技能特长
技能证书：外语、计算机、资格证书等。
专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章。
6、奖励和荣誉
若奖励少于三个，可归入教育背景和实践活动中表述。
7、兴趣爱好
可以展示你的品德、修养、社交能力、协作能力。但要与职业测评报告相符，与应聘职位有关，否则会弄巧成拙。
如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面。
如果经验和成就能够占优势，不妨把它放在前面，教育背景放在后面。（在招聘者看来，你刚获得的经验、技巧、成就，比你的教育背景要重要）。
（三）注意事项
①不该写、没把握的就不写，否则会成为面试中的问题。
②一般一张A4纸，若写不下，可利用自荐信。
③不使用我或I等第一人称词语。
④独有的经历要保留。
⑤所选经历应为最近五年内发生的。
⑥应与应聘工作尽量相关（独特经历除外）。
⑦著名的要突出写，如名校，参加财富论坛，与某著名人士的接触等。
（四）小结
1、好的简历应是：
简洁明了，语言精练，表达专业，结构安排合理，内容全面真实，富有个性。没有语法和打印错误，与谋求进入的行业协调一致。
2、不受欢迎的简历：
文章式简历；手写简历（字写得漂亮的除外）；用套话，不用数字说明；没有求职目标，装饰过于精美等简历。
三、求职信
（一）求职信与简历不同
简历传递的是关于你的技能、素质的信息，且只用片语表述。求职信则最具针对性，包含了更独特的信息，要说明你如何利用具备的技能帮助公司发展，你和其他应聘者有何不同，你对行业和公司的独特见解等。
（二）一封完整的求职信的结构
1、称谓和日期。
2、收信人姓名、职务。
3、公司名称。
4、公司地址。
5、称呼语。
6、第一段：开门见山，表明你的意图。
7、第二段：解释应聘这一职位的独特理由以及与职位相适应的技能。
8、第三段：强调你能为公司做什么？
9、第四段：得体的结尾，再次表达你的愿望，并预约面试。
10、签名。
（三）技巧
1、求职信的重点应放在你所具备的素质和能力以及你能为公司做什么，而不是你能从公司获得什么。
2、不要重复简历中已有的词句，适当强调公司需要且你又所具有的独特的东西。
3、将行业新闻、公司动向写在信里，能表现出你对行业、公司的关注和了解，但须注意你的语气。
4、尽量使用行业术语，避免重复使用“我”这个词。
5、不要忽视了称呼的重要性，通过一切途径了解你写信对象的称呼、全名和头衔。

Answer 2

如今大学生的就业问题，越来越受到人们的重视。每年都有数百万的应届大学毕业生，大学生的“就业难”的问题，是毕业季人们经常讨论的一个话题，作为一名大学生，如何克服就业难的问题？是每个大学生都应该认真思考的一个问题，在这里小编就有对这个问题谈一下自己的看法。

第一，学生个人努力
大学生的个人综合能力的提高，是我们解决大学生就业难的关键。现在很多大学生在大学里面整天不学习，只顾着玩游戏、旅游，而对自己的专业知识却一无所知。大学的意义就是让我们学习到更多的专业知识，在以后的专业面试中，我们能够想别人更好地展示自己的专业素养。同时大学生也要转变自己的就业观念，找工作时不要挑三拣四。每个工作岗位都是锻炼自己能力的一个机会。

第二，学校的积极引导
对于大学生就业难的问题，学校也要积极积极地引导，提供更多的就业信息岗位，让学生能够有所选择。对于即将毕业的大学生，学校要制定相关的政策，为学校走出校园，在社会上寻找工作提供更多的方便，减少对学生的工作干预，给学生提供一个自由宽松的就业环境。本回答被网友采纳