没学历的人是不是只能去做底层,时间长了想改变提升自己,都找不没门道没有提升自己的路子?

如题所述

没有学历也不一定就要在低层,但是可以先从基层做起,实干肯干,在业余时间通过,技能学习等方法提升自己,勤勉的工作可能会有晋升空间,从而脱离底层,生活中也有不少的社会高考提升学历的例子,要不断学习提升,不能贪懒怕事,可以通过报名成人夜校,在下班后业余时间学习提升,提供成人高考来提升学历。
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第1个回答  2023-02-14
低学历的人,在这个年代真... 已 写回答
职场看的是实力而不是学历,只要够强,就能堵住别人的嘴。
高学历确实会给人带来更多的就业机会,但学历并不是我们一生中唯一的标签。
某集团下属科研所的负责人,非常厉害。
单位里应该很少有人知道他的过去,至少我进单位后,所有人提起他都是三句话:博士毕业,专业带头人,前途远大的青年领导骨干。

直到有一次,我们集中审核所有人特别是领导的个人档案。

深夜里,第一次翻开他厚实得有些不合常理的。档案时,我震惊了。
因为他的履历,不仅超越了我的想象,甚至超越了我的理解。

这个现在厉害到大部分人只能仰望的「专家_青年领导」,最初的第一学历是中专。
我当时觉得这一定是看了一份假档案。

比这还过分的是,他的第一份工作写着:xx省 xx市xx 县 xx 村 xx 小学数学老师。

也就是传说中的乡村教师,我查了一下,那个地方在中部省份的山区,出了名的穷乡僻壤。

一个家境普通、学历很低、工作起点也很亻心普通乡村老师,你能想象到的,最上进的情况是什么样的?差不多也就是努力教书,努力跳出村子,去镇上、县里教书,然后当优秀教师,最后再担任教育局a领导或者小学校长。

可以说,身在任何一个小地方,在这样的基础上,即使要做到这一点,也非常难。

在他的档案里,工作前几年他确实是这么过
的:在市里的刊物上发表教学论文,获得学校「优秀教师」「全县师德模范9,等荣誉。

但如果他仅仅是这样,也就不会出现在我们单位里,更不会出现在我的书里。

工作的头几年,他在当好乡村小学老师的同时,还通过函授教育?拿下了大专文凭,之后又考上硕士研究生,到后来读完博士,毕业进了我们单位,做出了很多成果,获得了很多荣誉。

再然后就是现在这样:某大型科研企业的高层领导,有车,有房,有地位,有关系,有,尊敬的事业成就。

所有人都知道他现在很生,但没有几个人知。道,和现在比起来,他的过去更生。

你以为这是 20 世纪的励志故事?你以为这样的经历只会出现在八九十年代的社会里?

不!他是个 75 后,现在才 40 出头。

他读完博士到我们单位的时候,超女们都刚出道。

我所在的单位里,多是清华、北大等名校毕业的学生,甚至还有不少高考状元Q,也多是勤奋刻苦、努力上进的人,他们的基础都比他好。

但大部分人没能在这个年龄段,做到这个程度。
然而,我只能描述他的履历和他的成就,但我无法描述他在这个过程中究竟付出了什么。

一个普通的中专生、乡村小学老师,要付出多大的努力才能走到这一步!说真的,我想象不到,也无法想象,他当年的那些乡村小学后事,现在看他是不是就像是在看一个活的奇迹?

当我看完他那本厚实复杂的档案材料后,曾第一次对「天赋」这个东西产生了怀疑,

我其至产生了一个奇怪的想法:这个世界上,是不是真的有开窍这种东西?所以,我对F起点很低、基础很差,却能走上高位的人,自会心存敬畏。

这样的人,或许在形象气质上带着与生俱来的土气,或许有一些地方让你觉得格调不高,但他们身上一定有某种那些基础更好的人所比不上的特质。
这个人无疑是很上进的,但如果我只是写到这里,那么,也就不过是讲了一个看似深刻实则浅显的故事而已。
然后,什么也不会留下。

我所思考的是,他究竟是如何做到现在这样的?因为他所跨越的台阶,所实现的巨大逆袭,在我看来,已经不是只靠上进心或者勤奋刻苦就能做到的了。

这个问题,球相了很久这下口赵,就想了依人

直到 2018 年下半年,我按惯例参加了单位甲的招聘面试。
社招9的时候,遇到一个应聘者,给我留下了非常深刻的印象。

现场我在翻看他的简历的时候,带给我的思考绝不比我上面讲的那位领导少。
不是因为他表现太优秀,也不是因为他学历多高,履历多华丽,而是因为他表现出了与他的学历和履历绝不相称的特质--平庸。
他本科毕业于某 985 名校,研究生就读于无所 985 名校。
读书期间,获得过国家励志奖学金,被评为校级优秀共青团员、优秀毕业生,也参加了很多志愿者活动,是学生会干部,研究生期间还在核心期刊上发表了几篇论文。
总之,从任何角度来看,他一定是学校里很上进的优秀学生。
至少,比当年读大学时的我要优秀得多。
第一份工作是地方公务员。
第二份工作去了某专科学校教书。
第三份工作去了一家企业做项目。

每一份工作都干得不算差,总有很多奖励和荣誉,比如征文比赛获奖,工会活动拿第一,担任团委委员等:也有不少成功的工作案例:还成功组织了一场会议,写了一个方案,获得领导高度赞赏,当公务员的时候还获得了「,公务员!…….但是,在 30 多岁的年纪,他的这种「优秀」早已不符合我们的期望了。

因为,有太多基础没他好的人,在这个年纪不管是个人素质、专业能力,还是取得的工作成绩,都早已超越了他。

他不是不上进,也不是不努力,他只是在不自知的状态下,一步步地滑向了平庸。
第2个回答  2023-02-14
    不止是学历决定职业发展:并不是只有学历才能决定一个人的职业发展,很多人在实际工作中通过经验和能力积累而提升自己。利用自身特长:每个人都有自己的特长,可以利用自己的特长提升自己,寻找更适合自己的职位。继续学习:学习不一定要在学校里进行,继续学习新的技能和知识,可以提升自己的竞争力。建立个人形象:通过社交网络和其他平台建立个人形象,展示自己的能力和成就。参与项目:参与各种项目,不仅能增加经验,还能增加人脉。参与项目:参与各种项目,不仅能增加经验,还能增加人脉。与他人合作:与他人合作,分享自己的知识和经验,互相帮助,能够提高自己的能力。认识更多人:认识更多人,了解他们的经历,了解他们的工作,这能帮助你了解不同的职业道路。