大学生是否有必要去保持自己应届生的身份。
大学生有没有必要去保持应届生的身份是看自己对未来的打算。如果打算未来从事公职类的工作，或者是去比较介意你是否缴纳社保的公司从事工作，那么最好就不要购买社保。一般来说，如果考公或者考研，那么购买社保就说明你已经不是应届生了。
只有不够买社保，我们才具有是应届生的身份保持一定的竞争力。但是如果我们打算直接就业的话，就无需在意是否购买社保。因为很多公司都会把当年毕业的大学生统称为应届生，而不是看你是否已经购买了社保。
大学生如何区分自己是否是应届毕业生。
那么作为大学生，我们应该如何去区分自己是否还是应届毕业生呢？应届毕业生存在很多不同的说法，广义上来讲，如果我们是当年毕业，那么这一整年我们都属于应届毕业生。比如我们在二零二二年年六月份毕业，那么整个二零二二年，我们都属于是应届生的身份。
但从狭义上来说，在考公务员的时候，很多单位要求的是不能交了，社保才属于是应届生的身份。对于不同的单位以及不同的考试类型辨别应届生的身份的方式也就不一样，我们需要根据具体情况来具体判定。
大学生应该如何去保留自己应届大学生的身份。
如果我们想要去保留自己应届大学生的身份，那么最好的做法就是不去参加工作。如果当年想要考研或者是考公职类的工作。那当年我们只需要在家安心复习即可，不去参加工作，也就不会与用人单位形成劳动关系，该单位自然不会为你购买社保。这样，我们肯定就是应届大学生的身份。如果没有强制性的要求，那毕业当年的年份就是我们应届生的身份，咱那一整年我们都属于应届生。
社保缴纳对应届大学生有什么重大影响。
社保的缴纳对大学生有很大的影响的。对于公职类或者是考研来说，缴纳的社保就已经不是应届大学生。那么我们参加这次考试有一些特定的岗位，或者是专业，我们就不能够进行选择，没有了自己的优势。所以我们在参加这些考试的时候，一定要看清楚判定的规则，提前做好准备，以防造成不必要的损失。
但对于没有这些意向的同学来说，社保的缴纳对我们没有任何的影响。我们要维护自己的权益，要求用人单位为我们购买社保，督促用人单位履行自己的义务。
应届大学生是否应该缴纳社保，还是要根据自己的实际情况而定。我们要根据自己的情况来进行合理的选择，尽量保障自己的权益。