到了过年过节的时候，众多职场人都会陷入一个困惑。那就是到底要不要给领导发祝福？我自己也会有这样的经历。如果发了祝福，害怕领导不回复，显得自己很尴尬。如果不发祝福，又害怕其他的同事都给领导发了祝福，就你没发，那领导可能就会对你产生一些其他的想法。
除了这一个困惑，还有一个问题，那就是同事、群发的祝福到底要不要回复？回复起来觉得麻烦，自己也觉得对方的祝福不用心，那到底该怎么办呢？那你在送祝福、回祝福的时候，一定要注意这三点，这三点不知道，可能会被嫌弃。
第一点就是群发消息要回复。
对方群发消息，虽然说算不上诚恳，但还是对你的一份重视，毕竟群发消息也要勾选人啊。你也可以复制一个话术，不需要每个人的群发消息都用心回复。别人用不用心，我们不需要去管，但是在职场上，别人给你发的群发消息你一定要回复。
这就涉及到了我们职场社交的问题，在职场上，你和同事、领导的关系都不是普通的社交，而是一种涉及到利益的社交。领导和你关系好，你在职场获得的机会就多。这样涉及利益的关系，我们一定要注意。
别人给你群发了消息，你的回复是一种礼貌，第二个就是给了对方正向回馈。我们在社交过程中，要保持给对方正向回馈的状态，这样关系才能够越来越好。
二、主动送上文字、电话祝福
第二点就是我们要主动给领导送上文字、电话祝福。其实我们从文章一开头就知道事情的严重性有何区别了，你给领导发祝福短信，领导不回复你只会让你尴尬。但是要是只有你不发祝福，那就是领导看你不爽了。
不管有事没事，一句祝福我们是可以送到的。如果你觉得文字祝福不够有诚意，还可以打电话送上你的祝福。领导总不至于不接你的电话吧？这样的话，祝福也送到了，还在领导面前刷了脸。晚上也不用纠结，到底要不要给领导送祝福了。
但是文字和电话的祝福形式，要注意到你和领导的关系、如果你们的关系好，自然可以选择电话祝福，如果关系一般，那还是选择文字祝福，否则你们打电话的时候，会非常的尴尬。
三、没有大事无需登门拜访
第三点就是，没有大事不需要登门拜访。很多人会想到，那我直接去领导家里给他送祝福，顺便送点礼，岂不是更加有诚意？如果你这样想，那我只能说聪明反被聪明误了。领导自己家肯定也要过节，这个时候你过去，就是碍事的外人。
并且过节也不是过年，不需要弄得那么隆重，看着过得去就行了。除非你自己有事想求领导，于是登门拜访，找领导办事的同时顺便给领导送个祝福。当然这样的话，你送给领导的礼物也要精心选择一下，不是随便买了糊弄他的。