法人的劳动合同谁来签

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

法人如果是指用人单位，需要签劳动合同，一般是在劳动合同上加盖单位的印章即可，或者由法定代表人代表法人在合同上签字也行。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。