深圳公办幼儿园过渡薪酬参照基准是根据深圳市政府发布的相关政策文件来确定的。根据《深圳市公办幼儿园教师薪酬管理办法》和《深圳市公办幼儿园教师薪酬指导标准》，深圳市公办幼儿园教师的过渡薪酬参照基准主要包括以下几个方面：
1.基本工资：根据教师的职称、工龄和学历等因素确定，按照国家规定的工资标准执行。
2.绩效工资：根据教师的工作表现、教学质量和学生评价等因素确定，按照一定比例与基本工资挂钩。
3.津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等，根据教师的实际需求和工作地点等因素确定。
4.社会保险和福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，按照国家规定的比例和标准缴纳。
5.奖金和奖励：根据教师的工作成绩、教学成果和贡献等因素确定，可以是一次性奖金或定期奖励。
需要注意的是，深圳市公办幼儿园教师的过渡薪酬参照基准是根据具体情况而定的，不同幼儿园可能会有不同的薪酬政策。此外，过渡薪酬是指教师在转岗或离职时，根据相关规定享受的一定期限内的薪酬待遇，具体期限和比例由相关政策规定。