104个枫桥式工作法单位是指在全国范围内评选出104个使用枫桥镇的社会治理模式的单位，其中入选的单位有：成都市武侯区火车南站街道、泸州市泸县太伏镇、德阳市绵竹市九龙镇眉山市丹棱县人民法院、郑州市金水区委政法委、开封市宋都人民调解委员会、鹤壁市淇滨区钜桥镇、南阳市内乡县湍东镇、岳阳市岳阳楼区人民法院康王人民法庭、常德市津市市汪家桥街道等。
枫桥式工作法是一种源于浙江省诸暨市枫桥镇的社会治理模式，它以服务群众为核心，以化解矛盾为主线，以维护稳定为目标，通过实行小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交的工作原则，实现了基层社会治理的现代化。
枫桥式工作法在实践中取得了显著的效果，得到了广大人民群众和社会各界的高度评价。目前，全国已有104个单位被命名为枫桥式工作法单位，这些单位都在各自的领域内积极推广和实践枫桥式工作法，为实现基层社会治理现代化做出了重要贡献。
这些入选的枫桥式工作法单位，充分发挥了各自在矛盾纠纷预防化解工作中的职能作用，提升了社会治理效能，实现了矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。
枫桥式工作法的特点：
1、枫桥式工作法强调以群众为中心，以社会和谐为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以及党员干部的先锋模范作用。
2、枫桥式工作法注重源头治理，通过加强基层党组织的领导，创新社会治理方式，充分调动群众参与社会治理的积极性，形成共建共享的社会治理格局。
3、枫桥式工作法强调源头治理和动态管理，通过建立健全信息共享、问题联治、工作联动、矛盾化解等机制，实现社会治理的有序、高效和长效。
4、枫桥式工作法注重德治与法治相结合，通过加强道德教育，培育良好家风、民风、行风，营造崇德向善、守望相助的社会风尚，同时坚持依法治理，确保社会公平正义。
5、枫桥式工作法倡导共建共治共享，通过党建引领、政府主导、社会协同、公众参与，凝聚各方力量，形成人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。