单位怎么评职称

Question

如题所述

Answer 1

评职称职称证为前提，最终结果是拿到证。一般情况下，单位评职称有四种方法分别是职称评审、职称考试、职称确认和流动认定。

一、职称评审

即通过评审委员会评审取得职称的一种方式。一般程序是个人申报、单位民主评议、单位推荐委员会推荐、单位和主管部门审核。最后，提交到当地的人社部门组织进行评审。提供的主要材料有毕业证、学位证、继续教育证明材料、证明个人能力的奖励和荣誉、论文等。需要说明的是评审取得的职称仅在本地有效。

二、职称考试

即通过全国统一组织的考试，成绩合格取得的一种方式。能考试的取得职称的不再设置评审委员会进行评审。主要有会计、经济、统计、审计、卫生、社会工作者等初级和中级职称。这种方式取得的职称在全国范围内有效。

三、职称确认

即通过人社部门的认定直接取得职称的一种方式。前提条件是正规全日制毕业,并且学历要和从事的专业一致或相近，即学的和用的相一致方可。一般情况下，硕士研究生工作三年可确认中级、本科毕业生工作一年可确认初级、专科毕业生工作三年也可确认初级。

四、流动认定

前面提到了评审取得的职称仅在本地有效。如果因工作调整到职称评审地以外的地方工作，需要到本地人社部门进行流动认定。前提条件是，在现单位工作一年以上，并且符合当地的评审条件方可。

Answer 2

单位评职称的步骤如下：

个人申报。向单位提交有关职称评审的各项材料，包括毕业证、学位证、继续教育证明材料、证明个人能力的奖励和荣誉、论文等。
单位民主评议。这一步骤是单位内部对申请职称评审的员工进行评议，对其申请条件和表现进行评估，并初步决定是否推荐。
单位推荐委员会推荐。单位会设立推荐委员会，对申请者的申请材料和个人表现进行审核，并在符合条件的情况下进行推荐。
单位和主管部门审核。审核的依据主要是个人申报的材料和推荐委员会的推荐意见。审核通过后，会提交到当地的人社部门。
人社部门评审。人社部门会组织专业的评审委员会对所有的申报材料进行评审，以确定申请者的实际职称等级。