设问 质疑 反向 迂回 这四种创新思维方式,
总结成类似八荣八耻也好,怎么也好,作为单位文化的一种口号形式.
就好像八荣八耻那样,琅琅上口才可以~~~
设问训练思维:抱题研究,自我设问引发思考.
质疑训练思维:先生疑问,缜密思考.提出问题,领悟思路.
反向训练思维:抛弃习惯思维,运用反向思维.时常另辟蹊径,寻求办法
迂回训练思维:克服固执地采用一种方式,迂回思考.绕过障碍,解决问题
就是以上这些了~~~~看好了我要的是什么再回答~~~灌水我是不给你好评的!!!
在线等~~~~请国企高人回答!!!