讨要农民工工资起诉法院调解流程

Question

如题所述

Answer 1

讨要农民工工资起诉法院调解流程如下：
1、起诉：农民工需向当地法院提交起诉状，起诉状中应包含被告方、诉讼请求、事实和理由等内容。
2、调解：法院在受理案件后，会组织双方进行调解。调解过程中，双方可以就争议问题进行协商，寻求和解。
3、调解结果：如果双方达成和解协议，法院将出具调解书，调解书具有法律效力，双方应按照协议内容履行。如果调解失败，法院将依法审理案件。
4、审理：法院会组织庭审，审理过程中，双方可以举证、质证、辩论等，法院将根据事实和法律进行裁决。
5、裁决结果：法院在审理结束后，会出具判决书，判决书具有法律效力，双方应按照判决内容履行。
在讨要农民工工资起诉法院调解过程中的注意事项如下：
1、收集证据：在起诉前，农民工需要收集与工资欠款有关的证据，如劳动合同、工资条、出勤记录等，以便在调解和审理过程中证明自己的权益。
2、选择合适的法院：农民工应该选择有管辖权的法院提起诉讼，避免出现受理困难的情况。
3、撰写起诉状：起诉状应该写明被告方、诉讼请求、事实和理由等内容，并按照法院的要求进行提交。
4、参与调解：在调解过程中，农民工应该积极参与，与对方进行协商，寻求合理的解决方案。
5、尊重法律程序：在调解和审理过程中，应该尊重法律程序，遵守法院的规定和要求，不得采取过激行为或违法行为。
6、寻求法律援助：如果农民工对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助服务，以便更好地维护自己的权益。
综上所述，在选择律师时，农民工应该注意律师的资质和业务能力，选择有经验的律师进行咨询和代理。同时，也要注意律师的收费标准和合同条款，避免出现不必要的纠纷。
【法律依据】：
《保障农民工工资支付条例》
第五条
保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
第六条
用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。