第1个回答 2012-11-19
从组织部的角度来看，调到城投，是企业，就不再是公务员了，但是“三支”队伍之间是互通的，尤其是在同一级组织部管理之下的干部，所以，如果你调到城投，就不再是公务员了，当然过一段时间，你还可以调回到机关，就恢复公务员身份，但如果你在城投退休，或者城投改制，私有化了，只要你还在城投，你就永远都不再是公务员。故而，许多人为了公务员身份不去企业，当然也就许多人为了企业的高福利，而愿意去企业。个人认为，关健还是看发展，看企业的效益，就省属企业而言，像江苏银行之类，想在那工作或退休的人太多了。如果你想把城投当作发展的一级阶梯，完全可以考虑去。至于编制，只有应该不会保留在原单位，除非组织部特别说明。
第2个回答 2010-05-18
既然是企业，不管是私营，还是国有企业，就肯定会面临倒闭的可能。。现在是市场经济时代。。企业就是企业，行政部门就是行政部门。
在企业，如果它倒闭了，什么保留不保留公务员身份，即使保留正处，正厅级别。有什么用了？公司都没了，你即使是正省级也等于零。。其实，我很不赞成去国企。。公务员就是公务员。。国企就是国企。。要知道，我党早就取消了国有企业的行政级别。。现在这样的概念说了有，其实就是没有。。我的父亲就是县城国有企业的老总，他一直都没得调动。。因为他不具备公务员身份了。
第3个回答 2010-05-18
不用矛盾，你的编制只要是正规的公务员，就不会变动，如果你本来就是事业编制或者编外人员或者借调人员的话，就不好说了，国企和行政岗位原本是可以互相调剂的，现在中央的很多领导同志都有国企领导经验啊。
第4个回答 2010-05-18
当然是公务员了。不管政策再怎么变，你一天是公务员就永远是（辞退了除外）
派你去任副总，只是挂职锻炼或者别的什么，但是还是公务员啊。