第1个回答 2020-12-25
在产业实现数字化转型的关键期,数字化人才显得尤其重要,这其中既包括管理人才也包括技术人才。为填补这方面的人才需求需要积极开展数字人才储备的培育和教育工作。以既具备数字化思维,又熟悉先进制造业发展模式为导向,选择国内重点高校,开展大数据、人工智能等新兴学科的试点,发展应用型和科研型人才,最终形成多层次、全方位的人才培育体系。
在提高人才以及创新能力方面,中大咨询认为可以围绕科技人才的引进、培育、激励等方面做足功课,不断充实和完善科技人才特别是数字经济人才的政策环境,充分释放科技人才在推进产业高质量发展中的效能和创新活力,为创新驱动和科技强国提供智力和人才保证,同时进一步夯实企业创新主体地位,以强大的创新驱动能力、优秀的创新管理制度、充足的知识资本与人力资本为科技强国建设奠定基础。本回答被提问者采纳